我不同意，我现在需要提交劳动仲裁维护权益，比如未签合同双倍工资？无故辞退有多少补偿？当时也不懂就那么过了
更新时间：2018-12-18 18:05:53
问题描述：
在公司工作了一年，在合同期未到时怀孕就休假了， 今年5月份上半，之前的合同已经过期了，这次上班没有重新签订合同，7月份，公司要辞退我，我不同意，然后我上班的地方，不让我上班，要我调职到离家很远的地方，岗位不一样了，工资更低了。所以我没有去，现在是请假状态。我现在需要提交
劳动仲裁维护权益，请问有有哪些索赔项目？该怎么写呢？比如未签合同双倍工资？？ 无故辞退有多少补偿？ 公司这个辞退不成强行调离岗位是否跟辞退一样？ 还有，
哺乳期内辞退可以怎么索赔？有的说一年基本工资，有的说双倍失业补偿，我也不懂，请教了，谢谢！ 还有其他什么吗？谢谢请帮我说明细一些，我今天就要写仲裁书了，之前写了几次都不成功，谢谢啊！另外，说下公司辞退我的原因， 我怀孕期间，还没有办
结婚证，问公司是否有产假福利，公司说没有，当时也不懂就那么过了，主管是给我停薪留职，但让我写了离职信的，然后今年5月份重新上班，7月份我听说公司原来是有产假福利的，所以找老板补偿我，后来老板是补偿了我3个月基本工资再打 8折。 然后老板说我心态不好，影响带坏了别人，所以要辞退我的。
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