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劳动合同纠纷
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我签了一份1年的劳动合同，请问最长可以约定多久的试用期？
更新时间：2018-07-18 06:49:30
问题描述：
我签了一份1年的
劳动合同
，请问最长可以约定多久的
试用期
？
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根据我国法律的有关规定，如果
劳动者
同
用人单位
形成了
事实劳动关系
的，就应当依法签订劳动合同，如果没有签订的，属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同，那么劳动者可以反映到
仲裁委员会
处理，可以申请双倍工资赔偿。
2018-07-18 06:45:36
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我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动
合同
或只签订一纸“试用期合同”，实际上这种做法适得其反。
因为即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在
劳动关系
，那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。
而企业要想终止这种事实劳动关系，就必须提前30天通知员工并应依法补偿。
2018-07-18 06:47:00
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中华人民共和国劳动合同法
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
2018-07-18 06:49:30
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