首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司在裁员时是否应当优先留用与公司订立较长期限的固定期限劳动合同的员工?
更新时间:2018-07-18 07:25:53
问题描述:
公司
在
裁员
时是否应当优先留用与公司订立较长期限的
固定期限劳动合同
的员工?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1415967
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
要签订无固定期限
劳动合同
,那么必须符合
劳动合同法
规定,公司不签订的,劳动者可以申请双倍工资赔偿。n《劳动
合同
法》n 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。n 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:n
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;n
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;n
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。n用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2018-07-18 07:20:08
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1561235
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据《劳动合同法》第41条的规定,经济性裁员是指企业由于法定的情形,企业如果不与一批劳动者解除劳动合同的话,很难改变企业目前的困难状况,所以劳动法也允许用人单位在这种情况下行使单方解除权。
1、经济性裁员的具体情形:
(1)依照企业破产法规定进行重整的;
(2)生产经营发生严重困难的;
(3)企业转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
2018-07-18 07:23:08
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
940222
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。
在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。
2018-07-18 07:25:53
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
无固定期限劳动合同怎样订立
劳动合同纠纷
8265
公司裁员,同一部们有无固定期限和固定期限员工,裁的无固定期限的,是否可以要求公司赔付2倍补偿金
涉嫌违法解雇,可要求公司支付2倍赔偿
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
400
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
618
公司在裁员时是否应当优先留用与公司订立无固定期限劳动合同的员工?
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
民法典
684
律师您好,公司在裁员时是否应当优先留用与公司订立无固定期限劳动合同的职员?
根据我国的立法规定,只要符合一定的条件,只要劳动者提出或同意的,用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是,如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师您好,公司在裁员时是否应当优先留用与公司订立较长期限的固定期限劳动合同的职员?
根据《劳动合同法》第41条的规定,经济性裁员是指企业由于法定的情形,企业如果不与一批劳动者解除劳动合同的话,很难改变企业目前的困难状况,所以劳动法也允许用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位经济性裁员时,应当优先留用固定期限合同人员还是无固定期限劳动合同人员
根据劳动合同法41条第二款,优先留用的有》签订较长期限劳动合同的;签订无固定期限合同的;家庭无其他就业人员,需要扶养老人或未成年人的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与企业签订无固定期限劳动合同被裁员工作
您好,《劳动合同法》第四十一条第二款规定:裁减人员时,应当优先留用下列人员:(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员 与无固定期限员工解除合同
1、如属合法裁员,依法支付经济补偿金即可;如属违法解除劳动合同,可要求其支付违法解除劳动关系赔偿金,其标准为:(1)08年以前参加工作的时间段,按经济补偿金标准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们工人宿舍做饭公司罚款2000元合理吗?
有异议的可申请复议或提起行政诉讼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了实习协议,里面有赔偿金。是否需要赔偿?
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经离开公司一个月了。昨天老板跟我说,他什么时候批准,什么时候才能离开
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为签订了竞业协议,原公司以违反竞业协议为由,起诉我。我该怎么办?
你好,公司是有权利与你签订竞业协议的如果日后违反,需要给原公司赔偿。你可以和我详细描述一下吗?希望能够帮到你保护你最大的权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前一天签署离职日期可以吗?
是否要加班或调休
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在法大大上签了两个合同,赔偿之后怎么解除合同
解除合同常见的处理方式有协商解除和法定解除。协商解除是双方达成一致意见解除合同,法定解除则是根据法律规定的情形解除合同。具体选择哪种方式,需根据合同条款、履行情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在商场是导购,周日请假一天,老板说周日请假一天扣两天工资,合法吗?
不合法。如遭遇此情况,首先尝试与雇主沟通解决,要求按法律规定扣薪;沟通无果可向劳动监察部门投诉,提交相关证据;必要时申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上班的地方是私人开的蛋糕店倒闭了不赔钱怎么办
您好,您在单位上班多长时间了
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
白城律师
同城律师:
大安市律师
通榆县律师
镇赉县律师
洮南市律师
洮北区律师
律师解答动态
刚刚
吴国公律师
近期帮助 34548 人
售卖假烟,金额100万,最高会被判几年?
10秒前
刘斌律师
近期帮助 15528 人
还差1年多退休可领失业金吗
43秒前
刘斌律师
近期帮助 15528 人
我想问下如果有警察查到未成年入住房子未登记房东知情警察罚款了这笔钱要租户出吗
1分钟前
李志新律师
近期帮助 4091 人
盗伐林木16立方5500元。现在已经刑事拘留了,拘留期间可以取保候审吗
17分钟前
窦娟律师
近期帮助 139548 人
安装光伏从梯子上摔下来骨折了算工伤麽
19分钟前
卢剑辉律师
近期帮助 2095 人
男朋友久我钱,没电话号码,微信不回,怎么办
27分钟前
刘江律师
近期帮助 3016 人
拼多多买的手机和介绍不一样,商家要我补差价或者退货退款,这两个我都不同意可以吗
28分钟前
刘江律师
近期帮助 3016 人
不知道什么原因银行卡被冻结了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询