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劳动合同纠纷
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你好。想问下外资公司提前解除劳动合同的经济赔偿问题
更新时间：2021-02-01 14:08:03
问题描述：
你好。想问下外资
公司
提前解除
劳动合同
的
经济赔偿
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公司单方解除了劳动
合同
的，应当依照《
劳动合同法
》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向
劳动者
支付赔偿金。
2021-02-01 13:57:04
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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你好，公司单方面
解除合同
是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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公司提前解除劳动合同有赔偿吗
劳动合同纠纷
5359
浅析解除劳动合同的经济补偿问题
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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公司提前解除劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
570
用人单位在哪些条件下可以解除劳动合同
解除劳动合同
请问如果公司提前通知解除劳动合同，有经济补偿吗？
如果在同一地市就业的话，原单位劳动合同未解除的情况，就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下，现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同，也
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解除劳动合同经济补偿金规定
解除劳动合同
与公司签订劳动合同一年，现在公司提前解除劳动合同，请问我应该得到几个月的经济赔偿
根据《劳动合同法》第四十六条 （五）款和第九十七条规定，劳动合同期满合同终止的，2007年12月31日之前的，没有经济补偿。自2008年元月1日起，劳动合同期满
全部4个答案 >
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公司提前一个月跟我解除劳动合同，我是否可以获得经济赔偿？
劳动法劳动合同赔偿金标准 依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;
全部4个答案 >
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单位提前和员工解除劳动合同的经济赔偿
根据工作年限确定
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公司提前解除劳动合同的经济赔偿
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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公司解除劳动合同经济补偿问题
经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资，国家法律有明文规定，所以没写明也没关系，只要你有证据能证明你的月平均工资
全部2个答案 >
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公司解除劳动合同经济补偿问题
既然是协议，你可以自主决定签或不签。如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保
全部5个答案 >
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签订合同后，合同上写着工作不到6个月只发70%的工资合理吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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劳动合同到期单位不给续签?
根据《劳动合同法》规定，劳动合同到期单位不给续签时，劳动者通常能获得经济补偿金。补偿金的具体数额根据劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。
全部3个答案 >
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该怎么办？在哪里投诉？
您好，可以向劳动监察大队投诉处理
全部3个答案 >
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谁负责试用期内司机的事故？司机要全权负责。
以交警队的责任认定为准
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我被公司诊断为职业禁忌症，想退休有补偿吗？
你好，你是自己辞职的还是什么
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我们公司门店闭店了，同城还有另一家店在，公司就让我们调店过去，我们不同意，要求他赔偿，这个合理吗？
您好，这种情况是合理的。这边可以协助处理。
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与单位第一次签合同是2020年末（一次签订3年）又续签一年，但目前被单位辞退，应该怎么申请补偿
被单位辞退后，常见的处理方式有协商解除并支付经济补偿，或者通过劳动仲裁申请违法解除的赔偿金。选择哪种方式取决于单位辞退的理由是否合法以及你自身的诉求。
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年龄到50岁了，合同期没到，公司要求自行解除合同，无任何补偿。这个可以签字吗
不要签字，依法维权。 合同未到期被公司要求自行解除合同且无补偿，应拒绝签字。可依据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿，具体根据工作年限计算。如公司拒绝，可提起劳
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