订立劳动合同的,用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,是否作废了

更新时间:2018-12-19 11:40:23
问题描述:
但我了解到新《合同法》中的第十四条: 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 按上面引用的《合同法》中的第十四条,我现在的情况是已经与公司订立了无固定期限劳动合同。我想问的是如果我现在签定了固定期限合同,那我之前工作的七年工龄是否作废了,我有权利向公司提出签定无固定期限合同或者说是在合同中加入我入职的时间这样来确保我的权利,也或者是我还有其他的权利,请老师们为我解惑,小女子感激不尽!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助845127 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原则:第一,有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系,实现社会生产劳动,使劳动者获得物质上的一定利益。
    而劳动者的劳动和获得的物质利益,都必须依赖企业发展生产,取得好的经济效益。因此,订立劳动合同的期限首先必须从生产实际出发,根据企业生产和工作的需要来确定。第二,兼顾当事人双方利益的原则。
    在坚持有利于企业发展生产的原则下,要兼顾当事人双方的利益。因为订立劳动合同是企业和劳动者双方的事情,关系到双方的利益。确定劳动合同期限时,不能只强调企业的生产工作需要,也应当兼顾劳动者个人利益,尊重劳动者个人意愿。
    总之,当事人双方都应当处理好眼前利益和长远利益的关系,合理确定劳动合同的期限。 科学合理地确定劳动合同的期限,对于用人单位和劳动者的发展都有很大帮助。用人单位可以根据生产经营的长期规划和目标任务,对劳动力的使用进行科学预测,合理规划,使劳动合同期限能够长短并用,梯次配备,形成灵活多样的格局。
    劳动者可以根据自身的年龄、身体状况、专业技术水平、自身发展计划等因素,合理的选择适合自己的劳动合同期限。
    2018-12-19 11:28:42
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1830719 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动合同的期限分为下列三种:

    一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是,劳动关系只在合同有效期内存续,合同期限届满,劳动合同即告终止。


    二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同德特点是,劳动合同没有确定的合同终止日期,只有在符合法定或约定的条件下,劳动关系才可终止。


    三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。这种劳动合同的特点是,当合同中约定的工作完成时,劳动合同即行终止。
    2018-12-19 11:34:45
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助128335 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。
    只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。
    2018-12-19 11:38:19
    点赞
  • 公司企业律师团队推荐
    已帮助653459 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”  对劳动者而言,无固定期限的劳动合同并非“终身合同”,根据《劳动合同法》规定,只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同;但同时也不代表成了单位的“永久员工”就可以放任自流,如果严重违反规章制度或严重失职给用人单位造成损失,用人单位也可以根据法律规定或双方约定终止并解除劳动合同。
    2018-12-19 11:40:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,——应当订立无固定期限劳动合同,是什
劳动合同的期限分为下列三种: 一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是,劳动关系只在合同有效期内存续,合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
"用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且
对于连续在用人单位工作十年以上的员工,职工有权要求用人单位签订无固定期限合同。用人单位拒绝签订的,可以向劳动监察部门投诉,也可以申请仲裁。导致合同无法继续履行的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位未在用工同时订立书面劳动合同的,补签劳动合同时,劳动合同期限自何时起算?
为保护企业的合法权益,劳动合同应约定明确的期限。在实践中,确实有一些职工在工作中表现消极,经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询一下劳动合同问题,现在公司要求我们无条件解除劳动合同并与新公司重新签订劳动合同,如果我签订劳动合
你可以要求原单位支付之前实际工作年限的经济补偿金,然后再选择和新公司重新签订合同,或者离开另找。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新企业为员工订立劳动合同
建议委托律师处理。
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
债务重组如何理解
债务重组是重新安排债务清偿的交易。具体操作包括:1.以资产清偿,如房产抵债;2.债务转资本,债权人成股东;3.修改债务条件,如延期还款、减息等。不同情况选择合适
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有没有规定破产重组的时间
破产重组存在时间规定。一般应在裁定后6个月内提交计划草案,特殊情况可延期3个月。如未按时提交,法院将终止重整程序。操作时需严格遵循法律程序,确保各方权益得到保障
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
特殊资产重组的流程是怎样的
特殊资产重组需依法进行。首先由董事会决议,提交股东大会批准;其次,及时公告决议;同时,明确是否构成关联交易,独立董事发表意见。具体操作需结合公司实际,确保流程合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业的债务重组有哪几种方式
企业债务重组方式包括自行重组、申请重组等。自行重组由企业自主进行,灵活性高;申请重组则需向法院提出,具有法律效力。具体操作包括制定重组计划、与债权人协商、争取政
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业资产重组的税收政策是怎样的
企业资产重组税收政策复杂。所得税方面,可享受递延纳税优惠;增值税方面,特定条件下可免税。具体操作需结合重组方案、税收政策及企业实际情况,确保合规并优化税负。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人可以债务重组吗
无法 个人通常无法进行债务重组。12 债务重组通常涉及与债权人协商修改债务条款,比如债务延期、债务转换或部分免除等,以减轻债务人的还款压力。在法律实践中,个人债
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
商丘有债务重组的公司吗?
在商丘,债务重组的常见处理方式包括协议重组和协议并司法重组。选择时应考虑企业实际情况、债权人意愿及法律程序复杂性等因素,以确保重组的顺利进行并最大程度保障各方利
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我公司正在破产重组,以前的合同已到期,重组期间没有和我们签新的合同,也没有给我们交社保
可以自己查一查社保缴纳情况,如果扣了没交。或者想辞职了,可以申请仲裁。要求补偿
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
58秒前
俞超强律师
近期帮助 4745 人
房子出租给到房产中介,租赁合同与房产中介进行签订,但是根据合同时间,逾期不付房租
1分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1859 人
死者丧葬费在没有多子女授权下转给某位子女
1分钟前
王晓君律师
近期帮助 573 人
我是未成年我犯了介绍卖淫罪现在是取保候审我只介绍了一单没有获利我是被指使介绍卖淫的不是我自己去聊单的
2分钟前
王健律师
近期帮助 20597 人
申请了强制执行,已经受理,但是没有任何反应
5分钟前
王健律师
近期帮助 20597 人
我们的乡村公路每家每户的公路不打成水泥路哦找那个布门啊
7分钟前
王健律师
近期帮助 20597 人
问一下,高中学生,学校收补课费,合法吗
8分钟前
王继业律师
近期帮助 133 人
给家具店开车,工作2年了,未签合同,想快速离职,怎么办?
9分钟前
广东深腾律师
近期帮助 7294 人
社保断交五年了,现在续交,医疗保险能用吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询