自4月30日起正式解除劳动关系。”单位虽说解除劳动关系,就这种情况我应该享有哪些权益?
更新时间:2018-12-19 15:16:51
问题描述:
我在一个企业工作了八年零两个半月了,以前都是半年签一次劳务协议书,后来改成一年签一次,按协议说的在每月所发的工资里有
养老保险和
失业保险金共66元。现在单位给让我在一份《解聘通知书》上签字,大概内容是“原协议于2011年12月31日已期满,结合单位经营困难现状,自4月30日起正式解除
劳动关系。”单位虽说解除劳动关系,可是继续留我在原岗位工作,今年没签协议,说是以后不再签任何协议,据说工资固定按固定数发(从一月到现在没发过工资)。对前面几年没有任何说法或补偿。我想向您咨询一下,就这种情况我应该享有哪些权益?谢谢您!
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