我们没有劳动合同，口头协意，老板雇不给工钱，怎么办

更新时间：2018-07-18 15:56:07

问题描述：

我们没有劳动合同，口头协意，老板雇用俩个人给以入住小区安装可视对讲门铃，干了俩个半月还不给工钱，怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助263815 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

2018-07-18 15:51:27

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1852036 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

建立劳动关系应当签订劳动合同，这是法律的强制性规定，如果用工单位不签订劳动合同，劳动者可以主张用工单位承担赔偿责任，一般是2倍工资补偿，并需缴纳社保和公积金。因此，如果不签订劳动合同，主要是单位的过错，应当由其承担相应的责任，劳动者注意保留好相应的劳动关系证明和工作期间、福利待遇的相关证明。
如果有问题，最好咨询和聘请律师帮助解决。

2018-07-18 15:54:52

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助552818 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询

2018-07-18 15:56:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

干完活不给钱怎么办没有合同

干完活不给钱怎么办没有合同

如果老板不给工人工资怎么办？没有合同，只有口头协议。

对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

口头合同和书面合同的区别

口头合同和书面合同的区别

口头协议算不算合同

口头协议算不算合同

没有劳动合同，老板不给工资，怎么办

你好，可以申请劳动仲裁追回

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

建设工程合同延期可以用口头合同吗

建设工程合同延期可以用口头合同吗

请问我们没有劳动合同，只是和老板口头协议怎么办？

1、如果有证据能证明存在口头协议，口头协议具有法律效力。　　 2、《中华人民共和国合同法》第十条当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。　　第四

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在砖厂干活老板不给钱怎么办，我没有合同，口头协意，

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有合同，口头协议老板不结账怎么办

需要有相应的证据来证明自己的主张。.

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

个体户拖欠工资，没有劳动合同，只是口头协议，怎么办

即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在工地干活，老板不给钱，怎么办，没有合同，只是口头协议

申请劳动仲裁讨薪。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未毕业的实习生是否被解雇有赔偿？

按三方协议约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么

不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，如果擅自离职给原单位造成经济损失的，还要承担赔偿责任

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在雇佣童工的情况下，是否需要签订劳动合同？

雇佣童工违法，不能签劳动合同。应立即停止雇佣，报告相关部门，并安排童工就学。如违反，将承担法律责任。同时，应加强对未成年人的保护，防止类似情况再次发生。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动局打什么电话

你遇到的是什么问题，一般情况是直接去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期工资不结算，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学校以教育形式强制实习必须是跟学校实习不能自联没有达成学生的双方自愿

针对学校强制实习问题，学生可先尝试与学校沟通，明确表达个人意愿和关切，争取学校理解。若沟通无果，可寻求家长支持，共同与学校协商。若问题仍未解决，学生可向教育主管

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职员工闹事，伙同其他离职员工闹事，怎么维权

离职员工闹事，可选择投诉、申请劳动仲裁或起诉等方式维权。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断。一般来说，投诉较为快捷，仲裁具有专业性，起诉则更具法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职员工闹事，如何维权

处理离职员工闹事，常见方式有投诉、申请劳动仲裁和起诉。选择时需考虑纠纷性质、证据充分性、时间成本等因素。一般先尝试协商或调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

22秒前

李翠英律师

近期帮助 83766 人

但是他开了十几天电池有问题，他找我要保修我不给，然后他起诉我能成功吗？

2分钟前

何江律师

近期帮助 35985 人

银行卡号码错了，放款成功吗

4分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7071 人

我是安徽宿州的，干部说一次补交够九万元，一个月可以领一千多是吗

8分钟前

何江律师

近期帮助 35985 人

微粒贷纯净版，卡号错误，显示账单分期

10分钟前

李翠英律师

近期帮助 83766 人

就是未成年签定了合同交的钱可以退吗

11分钟前

李翠英律师

近期帮助 83766 人

我买个车9万贷五年，4S说两年25期一次提前还款没有利息可以相信吗？

12分钟前

何江律师

近期帮助 35985 人

平安银行需要填贷款金额的百分之30，

19分钟前

李翠英律师

近期帮助 83766 人

私人高利贷。一天还六百。利息三百。推迟一天都不行。这样他们会上门赌吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟