请问这个合同的这一条款合法吗?乙方在合同期满前解除劳动合同,应当向甲方支付赔偿金为乙方上年平均月收入(未满一年的按当年的月实发值计算)
更新时间:2018-12-20 05:29:26
问题描述:
请问这个合同的这一条款合法吗?甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金,乙方在合同期满前
解除劳动合同,提前三十日书面通知甲方的,应当向甲方支付赔偿金为乙方上年平均月收入(未满一年的按当年的月实发值计算)的一倍;未提前三十日书面通知甲方的,应当向甲方支付赔偿金为乙方上年平均月收入(未满一年的按当年的月实发值计算)的二倍。乙方在合同期间,由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满约定服务年限
解除合同时,甲方可按实际支付的培训费(包括培训期间的
工资)计收赔偿金,其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的20%
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