首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
至今公司都未签劳动合同,请问我能否索要双倍工资赔偿?未签劳动合同的双倍工资怎么算?
更新时间:2018-12-20 12:56:22
问题描述:
我2010年3月份入职,至今
公司
都未签
劳动合同
,请问我能否索要双倍
工资
赔偿?未签劳动合同的双倍工资怎么算?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
651518
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
未签劳动合同需赔双倍工资根据《
劳动合同法
》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付,职工可申请
劳动仲裁
。
2018-12-20 12:51:37
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
332851
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
单位严重违法,
劳动合同法规
定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动
合同
。
因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你
经济补偿金
、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于
劳动纠纷
,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
2018-12-20 12:52:12
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
152407
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据我国
劳动法
和劳动
合同法
的相关规定,单位应该在与劳动者成立劳动关系的一个月内签订劳动合同,否则劳动者有权主张双倍工资。
2018-12-20 12:54:42
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
849922
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
未签劳动合同双倍工资的赔偿:
1、《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
2、《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
也就是说《劳动合同法》实施后,用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的,就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。
2018-12-20 12:56:22
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5000
未签订劳动合同,怎么赔付双倍工资?
无故辞退未签合同又没有补偿的话:去当地劳动局,劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付: 1、未签订劳动合同双倍工资11个月; 2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
双倍工资补偿是否有诉讼时效
民法典
744
解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
791
公司未签劳动合同,还可以索赔双倍工资吗?
你好,可以的,公司是在哪个城市呢?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同违约金怎么算的
民法典
242
未签劳动合同可以要求支付双倍工资吗?
根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签劳动合同的双倍工资如何计算?
你好,从第二个月开始计算双倍工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未与我签订劳动合同,我可否要求双倍工资赔偿?
可以申请双倍工资,除了第一个月后面几个月都可以申请双倍工资。劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签劳动合同,双倍工资
双方确立劳动关系已经超过了一年,视为你已经与理发店订立了无固定期限的劳动合同,此时不能再主张双倍工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签劳动合同,双倍工资怎样计算?
11个月的双工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同续签,公司能否单方面改变劳动合同的薪酬结构?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我休假4天,现在说要扣我7天工资合法吗?
您好,与单位协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关闭水电站的政策对员工有什么补偿?寻找政府或老板。
要看具体情况,建议诉讼或投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳动合同能不能不干?,怎么规定
具备以下情形的劳动合同不能签: 1、劳动合同显失公平; 2、非书面形式的劳动合同; 3、缺乏主要条款的劳动合同; 4、违反法律或者公序良俗的劳动合同。 根据《劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正是我在八月底交的离职报告,但我家有事要提前10天走吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作,人家还没有开业,我签合同了,不去了,要给违约金么
根据你的描述,应当办理正常的离职手续,不存在违约金的说法。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要扣我20%的工资才给我辞职。但是他跟我说上个月加这个月的20%。我想问这合理吗?
法律分析:是。扣工资20%扣的是全额工资,不是扣保底工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一假期五月三号就开学了违规吗
您好,依据实际情况,计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
湘西律师
同城律师:
吉首市律师
保靖县律师
凤凰县律师
古丈县律师
花垣县律师
龙山县律师
永顺县律师
泸溪县律师
律师解答动态
刚刚
九转律所律师
近期帮助 27071 人
您好如果寄养在朋友家的猫对方不愿意还并且不联系可以直接去他家把猫拿回来吗
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 8993 人
我也工地上大便被领导晒照发到了公司群里
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9075 人
私人老板欠我家装贴瓷砖工资13000元,找不到人了,只有微信聊天记录。怎么办
2分钟前
杨永律师
近期帮助 25215 人
有人未经我同意未和我说就盗用我朋友圈照片视频发在快手平台上
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8993 人
酷狗不小心解绑了怎么办
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8993 人
个体工商户有多个合伙人,合伙协议如何签?
7分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8993 人
帮别人代购950点货物,他只付了80,剩下的没还,把我拉黑了,怎么办
19分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8993 人
就是就是我被别人骗了90,那个人把他的号借给你,别人别人拿他的号骗的,借他号的人应承担多少责任?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询