请问可以仅用人单位方面的代表、劳动行政部门代表和同级工会代表参加这个委员会？

更新时间：2018-07-18 17:36:56

问题描述：

我在一家私企工作，现在我和公司之间产生了纠纷，我想通过劳动争议仲裁委员会解决问题，请问可以仅用人单位方面的代表、劳动行政部门代表和同级工会代表参加这个委员会？

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劳动者与单位的劳动纠纷，最常用的解决方式就是申请劳动仲裁。
(一)到哪里仲裁　　当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。　　
(二)可以申请劳动仲裁的情形　　
1、因确认劳动关系发生的争议；　　
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　
6、法律、法规规定的其他劳动争议。　　
（三）劳动争议仲裁申请书怎么写？　　仲裁申请书应当载明下列事项：　　
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；　　
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；　　
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

2018-07-18 17:32:34

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《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
　　第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2018-07-18 17:35:35

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根据《劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
”根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。公司不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的，劳动者为被告

2018-07-18 17:36:56

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