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公司组织架构调整、人员编制从分公司调整到总部、但是没有通知直接变更了编制、这个有违反劳动法么
更新时间：2021-02-12 09:10:23
问题描述：
公司
组织架构调整、人员编制从分公司调整到总部、但是没有
通知
直接变更了编制、这个有违反
劳动法
么
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公司单方变更
劳动合同
，职工不同意的话，是可以拒绝的，只有
用人单位
提出
解除合同
的时侯，才可以去主张
经济补偿金
的。
2021-02-12 08:54:49
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变更
合同
一般是没有补偿的，但是公司单方面变更，
劳动者
不同意的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的
经济补偿
金。
2021-02-12 08:58:31
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公司单方变更劳动合同，职工不同意的话，是可以拒绝的，只有用人单位提出解除合同的时侯，才可以去主张经济补偿金的。
2021-02-12 09:08:06
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合同纠纷律师团队
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变更合同一般是没有补偿的，但是公司单方面变更，劳动者不同意的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
2021-02-12 09:10:23
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