首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
公司裁员的,提前三十日向工会或者全体职工说明情况后,需要听取工会或是职工的意见吗?
更新时间:2018-07-18 19:03:47
问题描述:
我自己办了一个外贸出口商品的工厂,今年
企业
打算改变经营的方式,通过变更和员工的
劳动合同
之后,仍有一部分员工需要被裁员,如果我们厂需要裁员不足二十人但占企业职工总数百分之十以上,我提前三十日向
工会
或者全体职工说明情况后,需要听取工会或是职工的意见吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1190240
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动
合同
的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。
劳动
合同变更
程序: 及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求,说明变更劳动合同的理由、内容、条件等; 按期向对方作出答复,即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后,应在对方规定的期限内作出答复,不得对对方提出的变更劳动合同的要求置之不理; 双方达成书面协议,即当事人双方就变更劳动合同的内容经过协商,取得一致意见,应当达成变更劳动合同的书面协议,书面协议应指明对哪些条款作出变更,并应订明变更后劳动合同的生效日期,书面协议经双方当事人签字盖章生效,并报企业主管部门或者上级劳动行政部门备案。
附:劳动合同变更相关规定 根据本法第十六条和第三条第款的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协调一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此,劳动合同一经依法订立,即具有法律约束力,受法律保护,双方当事人应当严格履行,任何一方不得随意变更劳动合同约定的内容。
但在,当事人在订立合同时,有时不可能对涉及合同的所有问题都做出明确的规定;合同订立后,在履行劳动合同的过程中,由于社会生活和市场条件的不断变化,订立劳动合同所依据的客观情况发生变化,使得劳动合同难于履行或者难于全面履行,或者使
合同的履行
可能造成当事人之间权利义务的不平衡,这就需要用人单位和劳动者双方对劳动合同的部分内容进行适当的调整。
否则,在劳动合同与实际情况相脱节的情况下,若继续履行,由可能会对当事人的正当利益造成损害。因此本法允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同。双方当事人可以依据有关法律法规的规定,经协商一致,就劳动合同的部分条款进行修改、补充或者删减,通过对双方权利义务关系重新进行调整和规定,使劳动合同适应变化发展了的新情况,从而保证劳动合同的继续履行。
劳动合同的变更是在原合同的基础上对原劳动合同内容作部分修改、补充或者删减,而不是签订新的劳动合同。原劳动合同未变更的部分仍然有效,变更后的内容就取代了原合同的相关内容,新达成的变更协议条款与原合同中其他条款具有同等法律效力,对双方当事人都有约束力。
2018-07-18 18:58:49
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1924236
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
2、劳动合同的变更是对原合同内容的修改、补充或者删减,而不是签订新的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
3、变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过 1 个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。
2018-07-18 19:00:53
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1346649
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》的规定,企业生产经营发生严重困难,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。 用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,补偿年限不超过12年。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
如果单位已经发出解除劳动合同决定或者通知,你可以持该决定或者通知到当地
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
要求补偿,如果没有决定或者通知,你们应照常上班,单位不安排工作的,你们也只能在单位休息,工资待遇仍应由单位照发。
2018-07-18 19:03:47
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
提前辞职需提前多久
劳动合同纠纷
852
公司解雇员工的工会如何处理,工会必须在会上表决意见?
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,如果用人单位拒绝支付赔偿金的,劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
非法人组织解散的形式有哪些
民法典
230
非法人组织解散的情形有哪些
民法典
532
请问目前用人单位一次性裁员二十人以上或员工总人数百分之十以上的,还需要提前三十日向工会或全体职工说明
可以提出这个要求的,但是,起诉之前单位补证这个程序就不可以了,
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者可以提前解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
12556
我单位解除3位职工劳动合同,请示厂工会委员会提出意见,工会会员会答复怎样写?
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工会提出纠正意见,企业有了处理结果之后可以以口头形式通知工会吗?
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们是不是需要研究工会的意见,然后以书面的形式通知工会处理结果?
你好:在职员工被辞退的或者 不雇佣的 公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
905
企业内部没有工会,是不是就可以跳过通知工会这一程序,直接解雇职员呢?再企业没有工会的情况下,该怎么办
要有员工严重违反公司规章制度的证据。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
615
公司辞退职工,必须经工会同意吗
没有这个规定
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司犯罪员工工资怎么办,有哪些相关规定
公司犯罪员工的处理方式若是员工明知且犯罪活动的,则员工也构成犯罪。如果员工受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的,一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
435
当工会资金不足以支付员工福利时,行政资金可以用于支付福利吗?基础是什么?输入所需问题。答案越准确!
你好,结合公司章程而定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
375
工资打到老婆银行卡违法吗
公司把钱打到他老婆的卡上,并不违法。不过,如果能证明这笔钱属于小包工头的,可以向法院申请保全或强制执行。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
什麽职位属于员工职位?是否属于员工职位?
这个需要看公司是否有证据证实劳动者胜任
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
265
我是中专学习医学检验的实习生现在实习已经九个月了我也在网上确认过了医学生实习时间不得大于六个月校方也
询问学校的具体规定或者你们卫生管理部门
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一个实习生,但是我差不多5月8号要离职,4月30号那天他进去线了,我想5月4号休息口头上他答应了
可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
特殊工种过了55周岁还能申请办理吗?
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
屯昌县律师
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 8017 人
连云港东海县改装电摩给交警扣了没牌没证要交多少钱
刚刚
张仁山律师
近期帮助 26596 人
个人能起诉平安保险金昌公司以及金昌公司指定的车辆维修店,在整改修理过程中维修店推三阻四拖着不给于车辆
刚刚
王倩倩律师
近期帮助 560 人
被人到处传坏话,导致大规模的人对我进行辱骂(但是没有指名道姓)然而并不认识他们,怀疑被人传播照片
刚刚
洪静律师
近期帮助 24372 人
对方是78岁老人,骑三轮车撞倒了80岁老人,对方是责任方。80岁老人现在在医院抢救,大脑出血。
刚刚
张仁山律师
近期帮助 26596 人
游戏账号借别人封号了怎么弄
35秒前
张仁山律师
近期帮助 26596 人
你好,跑分500多万获利20万
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 8017 人
把别人骂我的视频发到网上,违法吗
5分钟前
张仁山律师
近期帮助 26596 人
线下买二手苹果手机,买到了隐藏id,然后我又去找商家,商家不给我退
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询