公司让员工签署保密协议和竞业限制协议书。同时支付违约金,请问这种赔偿金和违约金
更新时间:2018-12-21 13:34:49
问题描述:
你好。我是山东临沂一家企业的销售人员。公司让员工签署保密协议和
竞业限制协议书。
这两份协议是否有关联性?
竞业限制协议中规定:员工离职后,公司每月按照员工在公司工作期间平均月工资的20%支付经济补偿。期限是两年。两年内员工不得到与原公司生产或者经营同类产品、业务有竞争关系的其他用人单位工作。员工违约,除退还已领取的竞业限制补偿费用,同时支付违约金,金额为员工向原公司辞职时年工资总额的5-10倍确定。
请问这种赔偿金和违约金是否合理?
这两个协议是否必须签,不签会怎么样?
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