如果此时我提出与公司A解除劳动合同关系,是否应获得补偿?补偿应按何种标准执行?
更新时间:2018-12-21 14:57:32
问题描述:
我与原公司A已签订劳动
合同(未到期),工资发放型式:每月20日银行转帐;考勤方式:每月上报纸质考勤表;已工作5年10个月,2010年6月底,公司A将我派驻至另一公司B工作(由
深圳派驻至
东莞),至今已超过两年,?目前由于一些原因,我想离开B公司回原公司A工作,但A公司已无相应职位提供(或提供职位不理想),如果此时我提出与公司A解除劳动合同关系,是否应获得补偿?如果是,补偿应按何种标准执行??盼复!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询