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51没有放假?现在要工资按正常的工资算合法吗??还有我没有签劳动合同?怎么才可以要回工资?4月份公司罚了我?20人民币?还有2天忘记打卡不算工资合法吗
更新时间：2018-12-21 20:33:35
问题描述：
51没有放假?现在要
工资
按正常的工资算合法吗??还有我没有签
劳动合同
?怎么才可以要回工资?4月份公司罚了我?20
人民币
?还有2天忘记打卡不算工资合法吗
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根据规定，如用人单位不支付未签
合同
的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于
劳动关系
的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2018-12-21 20:23:57
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提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 考勤记录； 其他劳动者的证言等。 ）及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。
2018-12-21 20:26:25
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当事人可通过提起
民事诉讼
的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。
一、当事人起诉，首先应提交
起诉书
，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、
法定代表人
或负责人姓名。
起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖
公章
。
2018-12-21 20:28:58
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劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起
诉讼
。
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扣工资合法吗
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我上了29天班??他扣了我15天工资??我怎样能把工资要回来??没有签任何合同
《合同法》 第三十二条 当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 第三十三条 当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以
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试用期的工资应该怎么算?
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元旦没有休息 工资也是照常工资??没有加班工资??合理吗
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加班工资是按基本工资还是全额工资算
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工厂劳动合同因简历时间错误而终止
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我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣钱，这是正常的吗
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