签订劳动合同,是否合法?是否符合第40条、这种情况能否判违法解除劳动合同、要求双倍赔偿?
更新时间:2018-12-23 13:42:37
问题描述:
案件详情:劳动者与A公司A
法人(总公司)签订劳动
合同,在B
深圳分公司工作(B公司没有独立营业执照),现在B公司撤并C广州分公司(C公司有独立营业执照,为C法人),C公司法人经过三个月后决定裁掉原B公司的部分人(低于二十人、低于企业总数10%、被裁员工所在部门未取消)。期间,A总公司人力资源部出了个撤并公告。请问,C公司解雇员工是否合法?(是否符合第40条、第三项?)。??需求帮助:1、请解释何为客观情况发生重大变化?2、这种情况能否判违法解除劳动合同、要求双倍赔偿?
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