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劳动合同纠纷
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你好，工作5年公司单方面解除劳动合同，怎么赔偿
更新时间：2021-02-26 12:14:58
问题描述：
你好，工作5年
公司
单方面
解除劳动合同
，怎么赔偿
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员工单方解除
劳动合同
的情形包括以下几个方面：
即时解除：《
劳动合同法
》第38条规定，
用人单位
有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2.未及时足额支付劳动报酬的。
3.未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的。
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
5.因本法第二十六条（劳动合同无效或者部分无效的种种情形）第一款规定的情形（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同）致使劳动合同无效的。
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2021-02-26 12:03:14
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在劳动
合同
期内(如果
劳动者
没有过错)公司单方面
解除合同
，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2021-02-26 12:09:36
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如果单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的补偿金。
2021-02-26 12:14:58
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