我们单位跟我解除了劳动合同后，没有出具相关的书面证明，请问该由哪个部门来管？

更新时间：2018-07-19 07:28:12

问题描述：

我们单位跟我解除了劳动合同后，没有出具相关的书面证明，请问该由哪个部门来管？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助205757 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位同劳动者解除劳动合同，在下列情况下应当依法支付代通金：
根据劳动合同法第四十条之规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2018-07-19 07:25:44

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1986295 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。

2018-07-19 07:27:48

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助234721 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

《劳动合同法》　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2018-07-19 07:28:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

解除劳动合同没有书面证明行吗

解除劳动合同没有书面证明行吗

我需要回原单位开解除劳动合同证明，应该找原单位的哪个部门？

原单位对于员工的离职等情况可以找原单位的人事部门解决。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

租赁合同违约找哪个部门

租赁合同违约找哪个部门

变更抚养权到哪个部门

变更抚养权到哪个部门

公司只给出具解除劳动关系证明，但是不给出具以前的劳动合同，这种情况我该怎么办？

单位办理社会保险的流程： 1)社保登记：带上相关材料，前往当地社保经办机构进行社保登记。 2)网上申报：经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务关系讨薪找哪个部门

劳务关系讨薪找哪个部门

单位应该在什么时候给我出具终止劳动关系的证明？如果单位以各种内部规定不给我出具证明，我该怎么办？

讨薪确定劳动关系时间：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

该企业从未和我签订劳动合同，把我解除下岗了，又没有退休金，我该怎么办？找哪个部门解决？

依法索赔

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职时我要公司出具的解除劳动关系证明，原单位说没有，应该有这个吗？

例如：　单位不给开解除劳动关系证明，算双方解除了劳动关系。　　用人单位出具解除劳动关系证明，但是用人单位已不给劳动者发放工资、不给劳动者安排工作岗位，那么就算双

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位不解除劳动合同，应该找哪个部门

协商不成的可以申请劳动仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位与我协商解除劳动合同，单位还未出具书面文件，我需要注意什么？

支付7个月工资，请来电咨询

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果学校安排实习不合适，你能抱怨吗？

按照学校规定办理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签劳动合同，没有交社保，有打卡记录，和公账工资转账记录，可以直接离职吗？

可以直接离职，但应书面通知并确保有证据。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、自身权益保护及时间成本等因素。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司强制休年假合法麽？

公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休假时间；3.确因工作需要不能安排时，与员工协商并征得同意；4

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家公司工作了十年，现在老板把公司转给了另一位老板，是否有任何补偿

因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在实习期间跟老板提出离职老板不给房补饭补老板是不是违法？

可以向劳动局投诉的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期工作5天后被解雇的补偿金额是多少？

如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；一般无法主张经济补偿，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么

不签订劳动合同违法，应依法签约。处理方式包括及时与员工签订劳动合同，或经书面通知后解约。选择时需考虑实际情况，保障双方权益，避免法律风险。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果用人单位提前说明不要短期工，然后就是劳动者进入工厂内辞职时提前30天提交辞职申请老板不批怎么办

处理方式包括与老板协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可保持双方关系和谐，快速解决问题；选择投诉则可通过法律途径保障自身权益，但可能耗时较长。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

刘劲松律师

近期帮助 1566 人

需要一个专业的民间借贷律师

刚刚

沈阳中盾所律师

近期帮助 24310 人

我们大专学前教育舞蹈老师上学期跟我要了2000元，不给就挂科，我给了，我该怎么办

3分钟前

刘斌律师

近期帮助 24600 人

你好，在驾校报了名还没开始考试后面驾校倒闭了怎么办

7分钟前

陈世炫律师

近期帮助 25505 人

申请离职没到写的日期但是满一个月了能走吗

8分钟前

赖启徇律师

近期帮助 11414 人

和男朋友买车户头是我的现在我要求过户他不同意

9分钟前

广东天习律师

近期帮助 88079 人

房子转让给亲戚，然后房子的名字还是我的，后期过户和其它，这个协议怎么写

9分钟前

周清智律师

近期帮助 23922 人

厂里组长天天骂人工员，也是打架

9分钟前

李晓航律师

近期帮助 168402 人

你好，我爸爸在下午村里清理垃圾的路上，不小心骑踏板摩托车腿摔坏了，请问村里能管吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟