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工作二十天没有签劳动合同要自动离职公司应不应该给工资?
更新时间:2021-02-26 19:48:19
问题描述:
工作二十天没有签
劳动合同
要自动离职
公司
应不应该给
工资
?
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已签订劳动
合同
自动
离职
有工资,因为职工付出劳动,就应该拿到
劳动报酬
,但是单位可以不支付
经济补偿金
。
2021-02-26 19:35:46
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未签订劳动合同自动离职有工资。根据《
劳动合同法
》第三十条之规定,
用人单位
拖欠或者未足额支付劳动报酬,
劳动者
可以依法向当地人民法院申请
支付令
,人民法院应当依法发出支付令。
2021-02-26 19:44:03
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按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解,调解不成的可以申请
仲裁
,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人
民法
院提起诉讼。
2021-02-26 19:48:19
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自动离职有工资吗
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没有签劳动合同,自动离职有工资吗,因为工作第一天人事说一个月辞职不给工资
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理: 《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
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没签劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷
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没签劳动合同自动离职有工资吗
劳动合同知识
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没有签劳动合同,自动离职有工资吗
应当支付工资,而且可以要求赔偿
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没有签劳动合同可以随时离职吗
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没有签劳动合同,自动离职有没有工资
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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根据《婚姻法》解释 (二)第9条规定:男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,法院应当受理。法院审理后,未发现订立财产分割协
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没有和老板签劳动合同,自动离职可以得到相应工资吗?
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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律师你好我想问问自动离职有没有工资而且没有和公司签劳动合同
即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进
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未签劳动合同,自动离职想要工资
未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿.
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没签劳动合同自动离职要扣工资吗?
工资应照发。 可以要求补交社保。
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公司利用前几个月的出勤率解雇员工合理合法吗?你能要求赔偿吗?
提起劳动仲裁要回赔偿金
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工厂搬到工厂大约10公里的员工不愿意去是否有补偿
你好,建议协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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然后学校叫我单招就毕业了,但是学校叫我交一个学期的学费
你好!可以协商处理
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每天做9个小时的兼职工作,现在被解雇可以要求赔偿吗?
你好!这个是可以申请劳动仲裁
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我是应届毕业生,这种就业协议有效吗?
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如果临时说自己不在这家店务工了,说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗?
遇到这种情况,可以先尝试与老板协商解决,要求及时支付工资。如协商无果,可向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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就是我现在属于一个试用期的阶段,签了一份试用期协议,上面写的是提前三天通知
试用期离职后,公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商,要求其按时支付工资。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及相应
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实习基地的补贴是补给个人的还是公司?
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