2014年2月进入公司，5月重新签订1年固定合同到2015年3月为止，如果双方没有异议的合同，自动更新1年到2016年3月1日为止。现在2016年3月1日以后没有签订书面合同到2017年5月为止，我现
更新时间：2021-02-26 21:29:04
问题描述：
2014年2月进入公司，5月重新签订1年固定合同到2015年3月为止，如果双方没有异议的合同，自动更新1年到2016年3月1日为止。现在2016年3月1日以后没有签订
书面合同到2017年5月为止，我现在可以
申诉双倍的工资吗？是主张没有书面固定期间的
劳动合同，还是没有固定期间的劳动合同的双倍工资容易胜诉？
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