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我签了劳动合同，干了七天，觉得不合适，辞职了，有工资吗？但公司说我是主动离职的

更新时间：2023-04-18 19:56:56
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我签了劳动合同，干了七天，觉得不合适，辞职了，有工资吗？但公司说我是主动离职的
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若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理： 《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面
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在一家电子厂上班，想辞职，合同签了辞职要提前一个月，我想自动离职，对方不给于工资，这合法吗？
你好，不合法的，劳动合同有约定什么呢？具体内容是什么呢？具体情况可以联系我详谈，我会尽可能的保护你的合法权益。
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离职原因怎么说合适
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我签了劳动合同，做了一个月，辞职有工资吗
劳动者应对欠薪的主要方法为： 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决; 三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会
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试用期两个月，没有签劳动合同，我主动离职，公说自己主动离职的不发工资，我可以拿到工资吗？
正常办理了离职手续，但公司不发工资的处理办法： 　　 1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。　 　　 2.若单位无理拒付，须
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在签订劳动合同后，只工作三天，然后自己主动辞职，请问有工资吗？
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
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我没签订任何合同，公司开始说试用期为三天，我干了一天觉得不合适，就辞职不干了，有工资吗？
《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期
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在工厂上班，想辞职回老家，老板不给辞职，签了劳动合同，说辞职就不给工资，我该怎么办？
　首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　所以，签订劳动合同是劳动者在和用
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我现在在公司上班，试用期，签过劳动合同的，现在我想离职，直接走，不要工资，也不办离职了可以吗，
你好。可以。
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小孩上职业高中，高二学校让学生到工厂实习，合法吗？
你好，依据学校的规定办理
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我有初中学历，这种行为违法，后果如何？
向教育局投诉解决
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在签订兼职合同时交钱是什么意思？
兼职合同具备法律效力。兼职当事人应当具有相应的民事行为能力、意思表示自愿真实；兼职合同内容合法、符合法律规定的形式；兼职关系的成立不得违背公序良俗、不得违反法律
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员工突然不干了，扣七天工资合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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离职单提交后不想走了，可是领导态度很明确
如果领导以威胁或其他不当手段强迫你离职，你可以首先保留相关证据，如聊天记录、邮件等。然后，你可以向公司的上级领导或人力资源部门反映情况，并寻求帮助和支持。如果问
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变更劳动合同具体条件包括什么，法律怎样规定
劳动合同变更，简要操作如下： 1. 因法律、法规变更导致的合同变更，应依据新法规调整合同条款； 2. 用人单位或劳动者原因导致的变更，双方应协商一致后进行书面变
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保安离职要陪1500元
根据约定可以主张赔偿责任
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美团干了26天不让离职怎么办，离职前面跑的就变成五毛一单怎么办
您可以离职，如遭阻碍，可采取以下措施：一，书面提交离职申请，保留证据；二，与用人单位沟通，了解原因并协商解决方案；三，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；四，考虑
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