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法律问答
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劳动合同纠纷
> 问答详情
单位不续签劳动合同,一定要支付经济补偿金吗?
更新时间:2021-02-27 08:15:17
问题描述:
单位不续签
劳动合同
,一定要支付
经济补偿金
吗?
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根据
劳动合同法规
定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,
用人单位
应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者
经济补偿
金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者要求续签
无固定期限劳动合同
的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2021-02-27 08:06:08
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您好,如果劳动
合同
到期单位不续签劳动合同,
劳动者
可以主张经济补偿金。
2021-02-27 08:12:01
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
709739
人 · 响应时间
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劳动合同到期,不续签劳动合同:
1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个
月工资
)。
2、符合签订无
固定期限劳动合同
,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月
工资
)。
3、劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
2021-02-27 08:15:17
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不予续签劳动合同是否支付经济补偿
劳动合同纠纷
3175
劳动合同到期,单位不给经济补偿金?
职工有权要求经济补偿金的。
全部3个答案 >
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单位终止劳动合同有没有经济补偿金
劳动合同纠纷
3320
什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
劳动合同到期不续签,用人单位需要支付经济补偿金吗?
1、你的劳动合同到期之后,公司应该与你续签劳动合同,否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。 2、老板降低你的工资是违法的,你可以要求老板补足差额工资。 3、建
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解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
劳动合同期满,员工提出不续签合同,企业需要支付经济补偿金吗?
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,
全部4个答案 >
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劳动合同到期,单位不再续约,这种情况单位支付经济补偿金吗?
1、劳动合同到期续签的,双方可以另行订立书面劳动合同,或者签署《续订劳动合同协议书》,不能以单方面的通知函代替。 2、如果公司和劳动者个人在劳动合同期满
全部4个答案 >
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劳动合同到期单位不再续签合同,是否需要支付经济补偿金?
您好,需要支付经济补偿金的!
全部11个答案 >
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但是被拒绝续订劳动合同,要支付经济补偿金吗?
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部3个答案 >
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不续签劳动合同,单位需要支付经济补偿金吗
单位要支付经济补偿金。
全部3个答案 >
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劳动合同不续签要给经济补偿金吗?
如果只想轉換工作環境,那乾脆提早30天向用人單位提出自動離職,何必貪圖补偿金呢?
全部4个答案 >
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员工请假扣工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司的员工因病去世了,公司负责吗?
按照非工伤死亡进行赔偿:抚恤金、丧葬补助、家属救济金
全部2个答案 >
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公司是否非法扔掉员工宿舍的东西?
您好,建议积极协商处理
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是否强制员工出国出差,违反劳动法?
可以找劳动局投诉
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我想问一下学校不允许自主实习怎么办
你好,建议协商解决
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没有牵劳动合同,在民营店铺上班,提前半个月通知月底离职,老板有权克扣工资吗
法律分析:有权,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员
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我没满16需要打离职吗
你好,根据签订的合同约定处理
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我末满16需要提前打离职吗
您好,可以通知单位,或者和单位协商
全部3个答案 >
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