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你好，单位擅自更改了我的工资结构，导致我得工资降低，后来我辞职，单位要求我必须写个人原因才给办离职，我就办了离职，请问这种情况我还能申请劳动仲裁要求经济补偿金吗？
更新时间：2021-02-27 09:32:16
问题描述：
你好，单位擅自更改了我的
工资
结构，导致我得工资降低，后来我辞职，单位要求我必须写个人原因才给办离职，我就办了离职，请问这种情况我还能申请
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用人单位有下列情形之一，迫使
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提出解除劳动
合同
的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和
经济补偿
，并可支付赔偿金：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2021-02-27 09:25:19
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经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-02-27 09:28:49
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单位违法
解除合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-02-27 09:32:16
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自己离职的可以拿失业金吗？
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