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试用期上了5天班，未提前三天申请离职，有工资吗？公司说没提前三天申请算离职，而且是试用培训期没有劳动力没给公司带来价值，不给工资，合理吗？
更新时间：2021-02-27 11:46:35
问题描述：
试用期
上了5天班，未提前三天申请
离职
，有工资吗？
公司
说没提前三天申请算离职，而且是试用培训期没有劳动力没给公司带来价值，不给工资，合理吗？
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者
解除劳动合同
关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知
用人单位
解除
劳动关系
，也可以依法取得
劳动报酬
。
2021-02-27 11:41:51
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试用期3天
辞职
是有
工资
的，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以
货币
形式对员工的劳动所支付的报酬。
2021-02-27 11:44:37
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有。
试用期辞职
工资规定：在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么
财产损失
，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；或在公司常规发薪之日再发放给你。
2021-02-27 11:46:35
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试用期辞职有工资吗？
劳动合同纠纷
780
当我在试用期时，我没有提前三天辞职。有工资吗？
工伤后辞职单位需要赔偿： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.
全部3个答案 >
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
试用期离职有工资吗
劳动合同纠纷
30430
试用期未提前三天告知离职，有工资吗？没做了之后两天，公司要求我写离职报告，没写。公司以此为由不发工资
试用期离职流程： 《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
全部2个答案 >
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试用期辞职有工资吗
试用期辞职
试用期没签合同的，提前三天说辞职，工资是有的吧
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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请问试用期没有提前申请，直接自离，有工资吗？
(1)提出赔偿请求，要求赔偿应当递交申请书，申请书应载明受害人的自然状况、具体的要求、根据和理由; (2)合议。无论是行政审判庭，还是赔偿委员会，都采取合议的
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员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，员工要提前一个月的时候写一份辞职申请，写明由于什么原因离职，要提前一个月递交给本人所在部
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