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劳动合同纠纷
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签了一份合同,但是阴阳合同,是用人位单位单方面解聘录音,我是去报警,还是去找劳动监察大队
更新时间:2021-02-27 14:26:13
问题描述:
签了一份
合同
,但是
阴阳合同
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你好,可以的,你可以去申请
劳动仲裁
。
2021-02-27 14:19:13
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你可以以单位没有缴纳社保为原因解除与单位
劳动关系
,要求支付
经济补偿金
及没有签订书面
劳动合同
双倍
工资
2021-02-27 14:24:09
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你好!是可以向
劳动监察部门
反映。
2021-02-27 14:26:13
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单位怕劳动监察大队吗
28144
并签署了一份标题为劳动合同,劳动监察大队去调查说是劳务派遣合同。请问我能告这个单位什么。
你只能告劳务公司承担经济补偿责任。
全部2个答案 >
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公司不签劳动合同可以仲裁么
劳动合同纠纷
2735
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
经过多年的工作,我和公司签订了一份合同。除了第一年,每年续签的固定期限劳动合同都没有给我,我也从来没
没有特别约定的话,夫妻关系存续期间的工资收入属于夫妻共同财产。 有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居
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签了劳务合同可以随时辞职吗
签订劳务合同
现在已经离职1年,我去劳动仲裁,如果监察没有要回合同,是不是可以视为没有签订劳动合同?
1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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和公司签了合同6年,一直没有给我合同,现在公司要解除劳动合同,我可以到劳动监察大队投诉吗
依据《劳动合同法》的规定,在劳动者有以下情况: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (
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我的劳动合同是和派遣公司签的,劳动合同在单位人事部里,找那个区劳动监察大队举报投诉?
要想达到最佳的举报效果,在向劳动和社会保障监察机构举报时,应当注意以下几点: (1)有明确的被举报人的名称或姓名、联系地址和电话; (2)被举报人违反劳
全部4个答案 >
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劳动合同期满,不续签劳动合同,公司不开终止合同关系的证明,可以直接去劳动监察队投诉吗?
可以去投诉的。。。。。。
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我曾与用人单位签订一份他们自定的劳动合同,不过签字后合同在他们手里,我现在要去仲裁选委会告他们
一般情况建议诉讼处理为宜,或协议商量处理,或直接联系面议确定为宜~~~
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我在一家公司上班,和劳务签劳动合同去,公司把给辞退了,两个月工资不给,我起用劳动监察,劳动监察管不了
拿证据建议起诉解决
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工作四个月未签合同,主动离职?
如果用人单位拒绝支付二倍工资,你可以通过以下途径维权:首先,尝试与用人单位协商解决;其次,向当地劳动监察部门投诉,要求介入调查;最后,如果协商和投诉均无果,可以
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解雇赔偿是不合理的。是否有办法恢复?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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工作一个月不签合同能不能马上离职?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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实习生劳动保护法有哪些规定
实习生受《劳动法》保护。具体操作:1. 签订实习协议,明确双方权益;2. 确保实习环境安全,提供必要培训;3. 按时支付实习报酬,保障福利待遇;4. 遵守劳动法
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员工入住宿舍免责协议是否有效?
需要根据过错情况
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你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好,可以认定工伤。操作如下:1. 收集证据,如医疗证明、工时记录等;2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系;3. 劳动关系确认后,向社保部门申请工伤认定;4.
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
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