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劳动合同纠纷
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我在公司工作了18年，并已签定无固定期限劳动合同，我是否可不同意？
更新时间：2021-02-27 15:23:59
问题描述：
我在
公司
工作了18年，并已签定
无固定期限劳动合同
，我是否可不同意？
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无
固定期限劳动合同
，是指
用人单位
与
劳动者
约定无确定终止时间的
劳动合同
。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。
2021-02-27 15:17:30
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第三次签订劳动
合同
，除非劳动者要求签订固定期限劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2021-02-27 15:20:36
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依据
劳动合同法
的规定，连续签订两次固定期限的后，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。
2021-02-27 15:23:59
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派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
7950
我在合资企业工作了13年，签定的是无固定期限劳动合同，现公司以无业务为由，裁退，解除劳动合同，请问:
你好，存在争议，可以申请劳动仲裁。
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无固定期限劳动合同的签订条件
劳动合同纠纷
700
可签订无固定期限劳动合同的情形
无固定期限劳动合同
您好！我在公司工作了13年，与公司签了无固定期限的劳动合同。
劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无
全部3个答案 >
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可以解除无固定期限劳动合同吗
无固定期限劳动合同
我现在都工作了11年了，我可以与公司签订无固定期限劳动合同吗？
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
全部3个答案 >
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工作满15年，可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同吗？
无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿? 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后，若无故解除合同
全部3个答案 >
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都工作了12年了，我提出订立无固定期限劳动合同公司是不是必须同意？
【劳动合同法】第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有
全部3个答案 >
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我本人已在公司工作了15年，公司不与我签订无固定期限劳动合同，只愿意签固定期限劳动合同。
可以仲裁维权
全部8个答案 >
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签定一次有固定期限的劳动合同，但在单位工作4年了，是不是可以认为已签定无固定期限的劳动合同吗
需要看实际情况
全部2个答案 >
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工作满13年，且签订无固定期限劳动合同，公司解除合同如何赔偿？
单位违法解除劳动合同，你可主张两倍经济补偿标准的赔偿金
全部5个答案 >
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如何写辞职通知书，因为公司没有足额支付劳动报酬？
和公司有没有签订劳动合同？在公司工作了多长时间
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合同签订后，是否需要提前30天离职？
交了离职申请后的30天可离职，劳动者解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知公司。但若公司未按规定为员工缴纳社保劳动者可随时进行离职。公司未和员工签订劳动合同，
全部1个答案 >
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签了三年合同，今年二月份已经到期，这个月不想做了，我可以直接走人吗？
可以直接走人。合同到期属自然终止，无需提前通知。但应办理离职手续，确保工作交接完整。如单位不配合办理离职手续，可及时向劳动部门反映情况，维护个人权益。
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我是2023.11.13入职的，请问公司理应赔偿我1.5倍工资，还是0.5倍工资啊？
你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
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公司口头以可以晋升要我接受增加工作量，在公司工作20年。我现在可以拒绝原来增加的工作量吗？
你好，对方的做法是不合理的
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公司要求离职，这合去吗？
可以向劳动局投诉处理
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67岁在公司工作了7年，现在被解雇有补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
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我是一名实习生。我在公司实习时没有签订劳动合同。我生病了，需要请假。我能请病假吗？
根据劳动合同约定
全部2个答案 >
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