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没有签劳动合同但是被公司辞退了，而且没有提前一个月通知，像这种情况是怎么赔偿

更新时间：2021-02-28 05:21:52
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没有签劳动合同但是被公司辞退了，而且没有提前一个月通知，像这种情况是怎么赔偿
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公司没有签劳动合同，被公司无故辞退，没有提前通知，，要不要赔偿损失
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公司辞退员工，没有提前一个月通知，是当天通知的，应该怎么赔偿
用人单位解除劳动合同，可以要求用人单位支付解除合同经济补偿金,如为非法解除，可以要求双倍的经济赔偿金。
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请问公司没有提前30天通知，直接辞退员工要怎么赔偿，但是没有签劳动合同
您好，建议申请劳动仲裁，要求经济补偿金和双倍工资。
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请问如果公司没有提前三十天通知辞退我，怎么赔偿
可以要求经济补偿金的
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现在我们公司是淡季，员工必须强制休假，不支付工资，合法吗？
可以申请劳动仲裁维权
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