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没有签劳动合同但是被公司辞退了，而且没有提前一个月通知，像这种情况是怎么赔偿

更新时间：2021-02-28 05:21:52
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没有签劳动合同但是被公司辞退了，而且没有提前一个月通知，像这种情况是怎么赔偿
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你好！签了合同被辞退，单位没有提前一个月通知，怎么赔偿损失。
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辞退员工补偿 7551
用人单位没有签劳动合同，没有提前通知被辞退怎样补常？
根据我国《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
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公司没有签劳动合同，被公司无故辞退，没有提前通知，，要不要赔偿损失
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
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公司单方面辞退我，请问怎么赔偿，没有提前一个月通知，
我国新劳动法对辞退赔偿金如何计算规定如下： 一、如用人单位按《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付
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公司辞退员工，没有提前一个月通知，是当天通知的，应该怎么赔偿
用人单位解除劳动合同，可以要求用人单位支付解除合同经济补偿金,如为非法解除，可以要求双倍的经济赔偿金。
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请问公司没有提前30天通知，直接辞退员工要怎么赔偿，但是没有签劳动合同
您好，建议申请劳动仲裁，要求经济补偿金和双倍工资。
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请问如果公司没有提前三十天通知辞退我，怎么赔偿
可以要求经济补偿金的
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今日到一家人力资源公司做兼职面试，签了合同我想问一下这种情况是骗子吗？
你好，应当及时报警解决
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现在实习结束单位不盖章怎么办
你好，可以到教育局投诉解决
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我在事业单位工作了20多年，假设我年纪大了就不用有补偿了
要求办理退休手续
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中介合同只签了两个月，提前辞职扣钱合法吗？
按照劳动合同法规定，若解除劳动合同需提前一个月以书面的形式向单位提出
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我工作了14天，想要辞职工资就也就1000多公司扣我500正常吗？
公司扣工资不合理。处理方式：1. 与公司沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2. 如公司无法提供合理解释，向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3. 如问题仍未解决，
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用工单位合同到期已经超过两年了，现在主动离职能要求用工单位经济补偿吗？
主动离职一般无权要求经济补偿。但如单位存在违法情形，员工可依据《劳动合同法》解除劳动合同并要求补偿，操作包括与单位协商、收集证据、申请劳动仲裁等。
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没有签劳动合同电商公司
你好，具体什么情况？方便电话沟通吗？
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在专升本考试结束后，与相关企业签订了劳动合同会影响之后就读吗？
具体操作如下： 1. 仔细审查劳动合同，特别注意工作时间、地点、全职要求等与升学可能产生冲突的部分。 2. 若发现潜在问题，及时与企业沟通，尝试协商修改合同内
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