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劳务派遣员工用工单位合同到期不续约，用人单位没有到期不续约可以拿到经济补偿金吗补偿金吗？
更新时间：2021-02-28 07:04:33
问题描述：
劳务派遣
员工用工单位合同到期不续约，
用人单位
没有到期不续约可以拿到
经济补偿金
吗？
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如果单位不续签，需要进行
经济补偿
。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
2021-02-28 06:58:28
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劳务合同
到期，如果是单位不续签，需要支付经济补偿。如果是员工不续签，要看具体情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不支付经济补偿。
2021-02-28 07:01:12
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劳务
合同
到期不续签：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月
工资
；
二、如果员工不续签，要看具体情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2021-02-28 07:04:33
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