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劳动合同纠纷
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你好,我想问一下单位没有签劳动合同也没有发工资,可以自行辞职不
更新时间:2021-02-28 11:14:26
问题描述:
你好,我想问一下单位没有签
劳动合同
也没有发
工资
,可以自行
辞职
不
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可以拿到工资的,不管如何
解除劳动合同
,工资都是要给的,建议可以
劳动仲裁
。
2021-02-28 11:09:49
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你好,拖欠工资可以
仲裁
,不解除劳动
合同
后也可以去的。
2021-02-28 11:11:43
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辞职
公司
也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2021-02-28 11:14:26
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
46462
单位不发工资 辞职,我想问一下在没签劳动合同期间辞职单位不批准且如果辞职没有工资为由不让我走,该怎么
是可以向劳动监察部门投诉的。
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
我想问一下,公司跟我没有签劳动合同,我想离职,可是老板不同意怎么办
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
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没有签劳动合同可以随时离职吗
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一直未签劳动合同,不签劳动合同,辞职申请也违法,我想问一下律师
你好,一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的,你先去劳动检查大队投诉,让监察大队责令公司更正,如果投诉之后公司任然不发工资可以准备相应的证据申请劳动仲裁。 《劳动法
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你好,我想问一下在单位辞职了,但是没有签订劳动合同,离职的时候单位不发工资该怎么办?谢谢
通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有
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没有签劳动合同,就辞职了
上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
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您好,我想问一下,我离职没有提前和老板说,我们也没签劳动合同,现在老板不发工资,我该怎么办
老板如果不发工资的,可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会,每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。申请书内容包括:1:
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可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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我没有签劳动合同,也没有提前一个月辞职,说没有正式辞职,她不发工资是合理的吗
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离职是否有年终奖,要看公司具体规定。一般来说,若公司规章制度或劳动合同中有明确约定,且离职时满足条件,则有权获得。建议查看相关条款或咨询专业人士,选择最合适的处
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三方协议非劳动合同。操作方式:1. 履行协议,按约定就业;2. 协商解除,需各方同意;3. 违反协议,按条款处理赔偿。具体情形需结合实际情况选择适合方式。
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你好,我们这边可以帮你的
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