你好,我想问一下单位没有签劳动合同也没有发工资,可以自行辞职不

更新时间:2021-02-28 11:14:26
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你好,我想问一下单位没有签劳动合同也没有发工资,可以自行辞职
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我想问一下,公司跟我没有签劳动合同,我想离职,可是老板不同意怎么办
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
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一直未签劳动合同,不签劳动合同,辞职申请也违法,我想问一下律师
你好,一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的,你先去劳动检查大队投诉,让监察大队责令公司更正,如果投诉之后公司任然不发工资可以准备相应的证据申请劳动仲裁。 《劳动法
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你好,我想问一下在单位辞职了,但是没有签订劳动合同,离职的时候单位不发工资该怎么办?谢谢
通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有
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没有签劳动合同,就辞职了
上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
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您好,我想问一下,我离职没有提前和老板说,我们也没签劳动合同,现在老板不发工资,我该怎么办
老板如果不发工资的,可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会,每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。申请书内容包括:1:
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我在公司签的合同是13薪,去年年终奖还没发,今年我离职能有年终奖吗?
离职是否有年终奖,要看公司具体规定。一般来说,若公司规章制度或劳动合同中有明确约定,且离职时满足条件,则有权获得。建议查看相关条款或咨询专业人士,选择最合适的处
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咨询企业劳动纠纷
劳动纠纷仲裁和诉讼的主要区别在于处理机构和程序。仲裁是由劳动争议仲裁委员会进行,程序相对简便,且仲裁结果具有法律效力。而诉讼则是由人民法院进行,程序更为复杂,但
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中秋节不休息违法吗
中秋节不休息不违法。处理方式有:1.支付三倍工资,保障员工权益;2.安排调休,确保员工得到充分休息;3.结合公司实际,制定合理加班政策,平衡工作与休息。
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嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去,我们去不了,赔不赔钱?
法律分析:厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人
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学校签订的三方协议不属于劳动合同吗
三方协议非劳动合同。操作方式:1. 履行协议,按约定就业;2. 协商解除,需各方同意;3. 违反协议,按条款处理赔偿。具体情形需结合实际情况选择适合方式。
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合同到期没续签,继续上班一年,单位辞退如何赔偿
合同到期未续签被辞退,可要求赔偿。具体操作:1. 保留工资条等工作证明;2. 向单位提出双倍工资赔偿要求;3. 如单位拒绝,可向劳动仲裁机构提起仲裁;4. 仲裁
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