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劳动合同纠纷
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未签劳动合同辞职，公司不发之前拖欠的工资
更新时间：2021-02-28 12:44:25
问题描述：
未签
劳动合同
辞职，
公司
不发之前拖欠的
工资
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及
加班
工资等 ，解除
劳动关系
的也可以正常讨薪。
2021-02-28 12:36:39
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已帮助
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你好，按规定公司不在劳动
合同
规定的时间内支付工资即为拖欠
劳动者
工资的，即属于拖欠工资，要承担
法律责任
，可以去劳动投诉。
2021-02-28 12:41:25
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辞职
公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2021-02-28 12:44:25
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不签劳动合同可任意克扣工资吗
劳动合同纠纷
1788
没有签劳动合同辞职后工资一直拖欠不发
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
老板拖欠不给工资，没有签订劳动合同。
申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
全部3个答案 >
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
在公司上班，老板没给签劳动合同，拖欠着工资不给发
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体
全部6个答案 >
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你好老板拖欠我工资，之前没有签劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
全部4个答案 >
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离职工资拖欠。未签劳动合同。
拖欠工资可以向劳动监察投诉。
全部1个答案 >
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离职后老板一直拖欠不发工资，没有签劳动合同。
超过了法律或行政法规规定或超过约定时间不发工资，都是视为违法行为；还可能会被追究刑事责任。例如，根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问
全部4个答案 >
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公司拖欠我工资，没有签劳动合同
协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径维权。
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同，老板拖欠一个月工资不发
您好！可以委托律师申请劳动仲裁，按照法律程序来处理。这里面情况比较多，单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好
全部2个答案 >
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您好请问，合同未满辞职需不需要付违约金
合同未到期辞职是否需要给违约金，要根据具体情况而定： 1、如果劳动者在合同未到期时辞职，且提前三十日以书面形式通知用人单位的，不需要给违约金； 2、如果劳动者在
全部2个答案 >
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
全部2个答案 >
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我在一家公司工作，公司不签劳动合同，只签兼职合同，不给保险，单位违法吗？
建议提起劳动仲裁
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但是账单由员工签字。我们现在想起诉。是否需要承担法律责任
如果是员工过错的，需要承担
全部2个答案 >
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什么人可以休带薪年休假
带薪年休假的规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；职工在年休假期间享受与正常工作
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签订劳动合同要怎么盖章？
法律分析：劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就
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实习盖章问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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实习盖章的问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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