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公司的面试是网络销售，结果是我们的电话销售，工资结算也与面试说的不一致，没有在劳动合同上签字。这个怎么办才好呢？谢谢你。

更新时间：2021-02-28 13:20:40
问题描述：
公司的面试是网络销售，结果是我们的电话销售，工资结算也与面试说的不一致，没有在劳动合同上签字。这个怎么办才好呢？谢谢你。
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    依据《工资支付暂行条例》
    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    2021-02-28 13:18:39
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    讨薪有以下途径：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
    3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    2021-02-28 13:20:40
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面试了两家公司，一个是销售。说是先培训，也不签合同，好怕是传销或者其他
您好，按照合同解决
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我在一个销售公司，属于电话销售，底薪2000+提成，没有签订任何劳动合同，我应该怎么办？
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
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兼职销售有签订合同，一直拖延不发工资（是中介代招，合同上写的是中介发工资，）应该怎么办？
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 　　第二步：拿到这些
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我在公司上班，但是没在劳动合同，也没有招聘文件，现在年底了，老板克扣我的提成，该怎么办？还有在公司因
您好，建议申请劳动仲裁解决。
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我在公司上班，但是没在劳动合同，也没有招聘文件，现在年底了，老板克扣我的提成，该怎么办？还有在公司因
你好，建议搜集，固定你与单位存在事实劳动关系的相关证据，申请劳动仲裁。
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你好，我们公司给我发的工资跟面试说的不符，并且公司没有给我签订合同，也没有买保险。
如果是通过招投标，中标后未签订合同，那就不是违约而是违法。 如果只是双方谈判，但未签订合同，都未“约”何来“违约”之说。 如果有口头协议，那就需要你举证口头协议
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因为公司搬到了40公里外的其他县城，有赔偿吗？
可以协商劳动仲裁
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试用期没有缴纳社会保障，三个月后才开始缴纳社会保障。可以申请马上离职吗？我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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你好。就是我离职。而且我是在考核期。公司要我提前一个月才可以离职
为确保离职过程合法且顺利，建议如下：首先，明确自己的离职权利，了解试用期或正式员工的离职规定。其次，提前书面通知公司，并保留好通知的证据。同时，与公司协商好离职
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没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
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如何赔偿员工报废的事情
怎么报废的
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兼职没干满不干了，扣工资违法吗？
兼职被扣工资需结合情况判断。若无违约情况，扣工资不合法；若有，需按合同规定处理。可协商或申请劳动仲裁解决争议，确保权益不受损。
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兼职没干满不干了，离职扣工资违法吗？
离职扣工资违法，可投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，可先尝试与用人单位协商，协商不成再向相关部门投诉或申请仲裁，以维护自身合法权益。
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学校强制安排实习，并且一天20
实习时间需合理，过长可能侵犯学生权益。具体时长应符合法律规定及学校安排。学生可根据自身情况与学校协商或向相关部门反映。
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