被用人单位聘用说三个月后转正,三个月后没给转正还被辞退了能不能索要赔偿

更新时间:2021-02-28 17:16:11
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用人单位聘用说三个月后转正,三个月后没给转正还被辞退了能不能索要赔偿
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    违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
    2021-02-28 17:05:24
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    单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-02-28 17:07:57
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    单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-02-28 17:16:11
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未签劳动合同无故辞退是违法的,按《劳动合同法》的规定,超过一个月未签合同的,第二个月开始,劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。如果用人单位无故辞退员
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没转正被辞退有赔偿吗
没转正被辞退有赔偿吗
辞退员工补偿 5780
过试用期三个月转正,半年后协商离职,是否可有三个月没转正赔偿
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用人单位在三个月试用期结束后辞退员工是否要赔偿
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面试说的三个月试用期,但中途只要达到要求可以转正,一个月后说转正了,说没有转正,要辞退,如何维权。
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试用期一月转正,4个月后还没给转正
你好 你可以主张未签合同的双倍工资!
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三个月试用期后被辞退可以要求赔偿吗
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合同中序号排列写错了怎么办
合同条款前后矛盾的处理办法: 1、一般是先看合同的整体意思,根据签订合同的目的,公平的去理解; 2、如果是格式合同按照不利于格式合同的一方的解释进行理解; 3、
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请问合同的截止日期是什么意思?
合同截止时间不是合同竣工日期。合同截止日期是施工合同中当事人权利义务终止的日期,而合同竣工日期包括计划竣工日期和实际竣工日期,竣工之后还要经过验收等程序合同才终
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合同中写收到现金合法吗
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