首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我在用人单位工作一个月被无故辞退，且没有劳动合同，可以申请什么赔偿？
更新时间：2021-03-01 07:47:38
问题描述：
我在
用人单位
工作一个月被无故
辞退
，且没有
劳动合同
，可以申请什么赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1016753
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
在劳动合同期内（如果
劳动者
没有过错）公司单方面
解除合同
，属于违法
解除劳动合同
，公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2021-03-01 07:39:46
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
827178
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
被
公司
辞退的
经济补偿
金按照《
劳动合同法
》第四十七条的相关规定，经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘
月工资
，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-01 07:45:31
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
193086
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
单位单方提出变更劳动
合同
，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续
履行劳动合同
或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2021-03-01 07:47:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
无期限劳动合同无故解聘如何赔偿
合同纠纷
325
没有签订劳动合同，工作了两年多，用人单位无故解雇，可以申请赔偿吗
单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
无故被辞退叫什么赔偿
1661
没有劳动合同辞退员工赔偿多少钱
没签合同辞退
6592
我在一个公司工作一年一个月，现在无故要辞退我，没有签订劳动合同，请问无故辞退我，可以得到什么补偿吗？
如果没签订劳动合同可以主张双倍工资，并要求公司经济赔偿，可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同试用期是否可以辞退
劳动合同试用期
合同未到期，用人单位无故辞退，可以申请哪些赔偿
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位无故辞退劳动者，且无合同，可以得到什么赔偿？
劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系： 1）劳务派遣单位； 2）接受派遣单位，即用工单位； 3）被派遣员工。 《劳动合同法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问用人单位没有和我签订劳动合同，我已在用人单位工作48天，单位无故辞退我，我可以得到那些赔偿？
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。 3、应当缴纳社会
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司无故辞退了我，还在试用期，但是要我自己填辞职申请。而且工作了一个半月没有给我劳动合同，但是入职的
根据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条，劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知，以下两种情况用人单位应当支付双倍工资： 1、用人单位与劳动者建立
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被公司无故辞退且没有签劳动合同，请问可以申请赔偿吗
可以要求赔偿，恶意拖欠，及时劳动仲裁维权，
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作六个月并签订劳动合同，现在公司以无理要求辞退我，我可以申请什么赔偿？
你好，可以向公司主张相关赔偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作四个月未签合同，主动离职?
如果用人单位拒绝支付二倍工资，你可以通过以下途径维权：首先，尝试与用人单位协商解决；其次，向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查；最后，如果协商和投诉均无果，可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解雇赔偿是不合理的。是否有办法恢复？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作一个月不签合同能不能马上离职？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生劳动保护法有哪些规定
实习生受《劳动法》保护。具体操作：1. 签订实习协议，明确双方权益；2. 确保实习环境安全，提供必要培训；3. 按时支付实习报酬，保障福利待遇；4. 遵守劳动法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工入住宿舍免责协议是否有效？
需要根据过错情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好，可以认定工伤。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、工时记录等；2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系；3. 劳动关系确认后，向社保部门申请工伤认定；4.
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
益阳律师
同城律师：
安化县律师
南县律师
桃江县律师
沅江市律师
资阳区律师
赫山区律师
大通湖区律师
律师解答动态
刚刚
刘婉律师
近期帮助 610 人
打人不到轻微伤
3分钟前
任涌律师
近期帮助 97175 人
顾客烫伤要求赔偿店家跟员工各要承担多少
6分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1124 人
我想问一下卷宗已经递到法院但是法院说还没立案是怎么回事
8分钟前
陈凤律师
近期帮助 24152 人
孩子高一谈恋爱回家半个多月了，应该怎么解决，找班主任管不了，找年级主任人家不见，应该咋么办
11分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10856 人
你好我的朋友向我借了三万元
12分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4062 人
3包期内商家乱收费，投诉12315处理不及时，拖延
13分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10856 人
交通事故对方全责我脚粿粉碎骨打拆没有手术怎样赔
16分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10856 人
你好那个我没有违规被封号了可以起诉腾讯吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
