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劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同可以随时离职吗？
更新时间：2021-03-01 08:15:07
问题描述：
没有签订
劳动合同
可以随时
离职
吗？
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自用工之日起一个月内，经
用人单位
书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际
工作时间
的
劳动报酬
。
2021-03-01 08:09:25
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没有签订劳动
合同
可以随时辞职。用人单位有下列情形之一的，
劳动者
可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等。
2021-03-01 08:13:10
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用人单位在雇佣劳动者时，要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是
其他
，会不与劳动者签订合同，这是违法的行为。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。
2021-03-01 08:15:07
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