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暑假工签了劳务合同，没满7天被开除能领工资吗
更新时间：2021-03-01 08:41:35
问题描述：
暑假工
签了
劳务合同
，没满7天被开除能领
工资
吗
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劳务派遣公司
或者被派遣劳动者依法解除、
终止劳动合同
的经济补偿，依照
劳动合同法
第四十六条、第四十七条的规定执行。根据法律规定，
经济补偿金
应该由B单位即派遣单位支付。
2021-03-01 08:34:20
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劳动合同
，是
用人单位
同劳动者之间确定
劳动关系
，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。《劳动
合同法
》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2021-03-01 08:38:18
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没满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是
童工
，国家不允许使用童工。《
劳动法
》第五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在
工作时间
、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
2021-03-01 08:41:35
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