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劳动合同纠纷
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工作两年,未签订劳动合同,如何赔偿。
更新时间:2021-03-01 10:59:12
问题描述:
工作两年,未签订
劳动合同
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劳动
合同
的签订期限:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。
其期限可长可短,长到几年、十几年;短到一年或者几个月。
(二)无固定期限劳动合同,亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期的劳动合同。
无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,
劳动关系
可以一直存续到劳动者退休为止。
(三)以完成一定工作为期限的劳动合同。
是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
2021-03-01 10:51:33
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可以要求单位及时签订书面劳动合同,主张没签合同的双倍
工资
差额
2021-03-01 10:54:35
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未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
2021-03-01 10:59:12
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公司有给我们缴纳社会保险吗?
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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
14685
不签劳动合同如何赔偿
劳动合同
没有签订劳动合同,在公司工作了将近两年,怎么赔偿了呢
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可以向仲裁委员会申请劳动仲裁
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工作四年,未签订劳动合同,可以补偿?
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年假未休的常见处理方式包括与单位协商补休或要求支付年休假工资。选择哪种方式取决于个人需求和单位实际情况,可灵活处理以维护自身权益。
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