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劳动合同纠纷
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你好，我想咨询一下在没有签订劳动合同的情况下老板招收员工算不算违法
更新时间：2021-03-02 12:08:17
问题描述：
你好，我想咨询一下在没有签订
劳动合同
的情况下老板招收员工算不算违法
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签订劳动
合同
后没有给
劳动者
一份是不合法的，首先要先去找
用人单位
商量，如果协商不成那么就向劳动部门
起诉
。
2021-03-02 12:07:49
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用人单位没有签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
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老板没有和员工签劳动合同违法吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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在试用期不签订劳动合同违法吗
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
用人单位与员工没有签劳动合同算不算违法
您好！没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保
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如何与员工签订劳动合同
签订劳动合同
公司未与员工签订劳动合同属违法吗
公司与公司签合同需要证件：如果公司相互之间非常熟悉，要法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签合同不需要），签字后盖上双方公司的章，就可以了；如果不熟悉，应
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公司签了合同，但没有给员工算不算违法
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限
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没有与员工签订劳动合同，算违法吗
属于违法行为，员工可以要求单位支付双倍工资差额
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老板没有与员工签订劳动合同算违法吗
申请劳动仲裁
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企业不和员工签订劳动合同算不算违法
必须按照5000执行，需要帮助可以给我电话，支持你！
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企业没有和员工签订劳动合同算不算违法
违法！单位应当在建立劳动关系的一个月内与劳动者签订书面的劳动合同。
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本人53岁，有冠心病，工龄20多年。如果同企业协商解除劳动合同有补偿没有有？
有补偿。如协商解除，企业应支付经济补偿，标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。同时，应签订书面协议，明确双方权益。如企业拒绝支付，可申请劳动仲裁。
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公司经营困难解雇一部门员工，可以不用给补偿吗?
公司经营困难解雇员工需支付补偿。具体操作：1. 计算员工工作年限；2. 按年限支付相应月工资作为补偿；3. 如存在法定过错，可单方解除且不需支付补偿，但需确保合
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未签劳动合同，上班快2年了还可以起诉吗？
可以起诉，但一般需先申请劳动仲裁。如仲裁结果不满意，再考虑起诉。选择处理方式时应考虑效率、成本及证据充分性。
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实习者可以出具实习证明，但是学校不承认
协商不成可以向当地教育管理部门投诉
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如果公司的项目是黄色的，请将其调整到其他项目。这有补偿吗？还在试用期，试用期是6个月
您好，协商不成，可以投诉
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合同到期的公司赔偿经济补偿金吗
合同到期用人单位不续签了，需要支付经济补偿金，按照工龄计算
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南京市解除劳动合同所需的相关证明材料
解除劳动合同的证明需包括以下内容：劳动者的个人基本信息；在单位的任职情况；解除劳动合同的原因；双方各自的权利和义务；解除劳动合同的时间；以及单位的盖章等。法律依
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员工没提前提出辞职，突然离职，给后续工作交接以及公司造成损失了怎么处理？
您好，需要看当时签订的劳动合同怎么规定的
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