首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我想问一下我在工厂工作的时候受伤是怎么处理的？
更新时间：2021-03-02 13:49:45
问题描述：
我想问一下我在工厂工作的时候受伤是怎么处理的？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
801793
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
建议申请
工伤认定
，再进行劳动能力鉴定。如果被鉴定为十级伤残，赔偿多少需要综合起来计算，通常赔偿的项目有：医疗费、住院伙食费、交通收费、护理费等等；如果
用人单位
解除劳动
合同
，还可以获得一次性伤残补助金。
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2021-03-02 13:39:50
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
805594
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
在工作场所受伤的可先做工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区
劳动保障
行政
部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其
直系亲属
、
工会
组织可以于1年内提出申请。
2021-03-02 13:45:48
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1546105
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
工作期间受伤的可先做
工伤
认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。
2021-03-02 13:49:45
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
在公司上班受伤怎么处理
11052
我问一下第一天上班没有签合同是怎么赔偿呢工厂
你这边可以向法院提起诉讼维权。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工地受伤误工费怎么算
误工费
4063
工作时受伤如何赔偿
工伤索赔
3770
您好，我想问一下我还在工厂工作碰伤了工资怎么算
单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资，并支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工没签劳动合同，工作中受伤怎样维权?
工伤如何赔偿
2022
你好，我是在工厂上班的受伤了，工厂一直没有处理。我想问一下我该怎么做呢？
【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下在厂工作受伤了怎么和工厂谈
按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我想问一下在工厂受伤怎么赔偿
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我手受伤了怎么做才得到老板的赔偿呢
可以以工伤起诉公司要求赔偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2095
我问一下工伤是怎么处理的?
需要具体情况具体分析。比如，工伤处理办法流程： 一、工伤申报、处理程序 1、发生轻伤事故，工伤者应填写《工伤事故登记表》，由本部门负责人进行现场调查，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1550
啊，我的脚受伤了啊，是上班的时候受伤啊？
及时去治疗。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
坐过牢怎么送外卖？
你外外卖公司是否聘用你
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1110
却要两张不同身份的银行卡？违法吗？
你好，建议双方协商沟通解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1020
我们公司的法人和负责人被纪检监察委员会带走了。我们的工资怎么样？
你好，需要看具体的情况的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
我的搭班老师请假半个月，我要看30个孩子，还要做二个人的事，我可否像园领导提出补贴
具体操作上，您可以先与园领导进行口头沟通，说明您的情况和补贴请求。若园领导同意，可协商补贴金额和方式。若口头沟通无果，您可以准备一份书面申请，详细列出您承担的工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
845
借调人员工会福利的有关规定
根据双方的合同处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
长期夜班，工作时睡觉，公司有权罚款200吗？
对这种情况，员工可以先与公司沟通，了解罚款的具体原因和依据。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。同时，如果公司存在违法行为，员工还可以考虑
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想找一份外包加工工作。义乌联合加工网络可靠吗？它可靠吗？
签订加工合同，对方相关证件以及公司征信情况需要了解，以防商业风险
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工工作态度不端正，怎么处理
处理员工工作态度问题，可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本，一般先协商，协商不成再调解，调解无果则仲裁，对仲裁不满可诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
雄安新区律师
律师解答动态
刚刚
杨国丰律师
近期帮助 3102 人
室友偷拍我睡觉的照片发到了她们的小群里，然后现在群解散了，只有人证
10秒前
邓开明律师
近期帮助 11163 人
我是远嫁到你们那里的，我现在想离婚
3分钟前
杨国丰律师
近期帮助 3102 人
在拼多多购买了一个气垫商家，显示的信息是2023年生产保质期三年，这样的行为构不构成欺诈消费者呢？
12分钟前
刘征鑫律师
近期帮助 3489 人
侵犯隐私权是怎么起诉，需要什么东西
12分钟前
李国利律师
近期帮助 559 人
脱贫户巩固脱贫成效卡帮扶人存在虚假报导，该怎么办？
13分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 1261 人
众包刷脸不是本人永久封号怎么解除？
14分钟前
朱鹏霄律师
近期帮助 1148 人
一审判离对方上诉要求亲子鉴定和承担债务法院会支持嘛
14分钟前
任涌律师
近期帮助 97541 人
合同期6月底到期，在合同期内，能休全年公休吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
