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劳动合同纠纷
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请问,公司与员工签订劳动合同,能否由其他公司代为缴纳社会保险?
更新时间:2018-07-19 09:19:07
问题描述:
律师您好,我有点问题需要您帮助解答。请问,公司与员工签订
劳动合同
,能否由
其他
公司代为缴纳
社会保险
?
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签订劳动
合同
可以不交
保险
吗
一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的。
《社会保险法》规定确立了
劳动关系
,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。
什么人可以不买保险呢
一是退休返聘人员,二是社保关系在别处,未转入现用人单位的人员。那如果是员工不愿意购买社保的话用人单位可以怎么做呢?一是辞退;二是以书面形式通知员工应该购买社保,否则如果因不买社保而对
公司
造成的损失及法律后果由员工承担。
如果员工仍然不愿买社保,就让员工写一份承诺书,内容中要有“公司已经告知本人应当缴纳社保,如果因本人不愿买社保而对公司造成的损失及法律后果由员工承担”的字样。这样的话,当遇到社保稽核的时候,用人单位才能有充分的证据进行解释。
另外,在遇到员工生病,工伤,生育的时候,用人单位可以以此来规避完全承担相关费用的风险。
2018-07-19 09:12:59
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具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险
:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
工伤保险
:单位每个月为你缴纳
0.5%,个人一分钱也不要缴;
生育保险
:单位每个月为你缴纳
0.8%,个人一分钱也不要缴;
住房公积金
:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%
2018-07-19 09:16:42
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公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到
劳动仲裁
,要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、
工资条
、证人证词等等等。
同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,并要求
经济补偿金
。
如果你们在这里工作不到一年的话,还可以要求双倍工资或者其它
经济补偿
。
2018-07-19 09:19:07
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