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怀孕初期无法上班,急辞工扣钱是合理吗?
更新时间:2021-03-02 18:03:32
问题描述:
怀孕初期无法上班,急辞工扣钱是合理吗?
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怀孕正常辞职和急辞,
用人单位
不得克扣工资。如果单位存在未缴纳社保、拖欠工资等,怀孕
女职工
提出
解除劳动合同
的,可以立即走人,用人单位还要支付剩余的工资及
经济补偿金
。
2021-03-02 17:53:55
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需要明确的是,所谓的怀孕急辞工要扣钱这个说法是不科学的,也是不合法的。按照
劳动合同法
的规定,一般正常
辞职
是
试用期
内提前3天
通知
,转正后提前30天书面通知。
2021-03-02 17:58:36
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怀孕急辞职的情况不应该被用人单位克扣
工资
;因为
劳动者
正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。但如果违反
劳动法
辞职,并给
公司
造成了损失,公司可以要求你赔偿。
2021-03-02 18:03:32
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