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你好，之前的公司没有签订劳动合同，离职了，公司一直拖欠工资怎么办

更新时间：2021-03-02 20:33:07
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你好，之前的公司没有签订劳动合同，离职了，公司一直拖欠工资怎么办
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
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我们公司拖欠工资，也没有签订劳动合同怎么办？
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时向当地劳动监察大队举报。
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公司签订劳动合同没有盖章怎么办
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劳动合同纠纷 23427
辞职后公司拖欠工资怎么办
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辞职工资
您好，辞职了公司拖欠工资不给，这种情况该怎么办？而且公司没有签订劳动合同
首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
全部4个答案 >
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
离职了，前公司恶意拖欠工资怎么办？私人公司，没有签订劳动合同。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。　　 (一)劳动者和用人单位劳动合同
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同，现在想辞职，但是公司拖欠工资怎么办？
讨薪法律途径： 1、先协商 先争取协商解决。 2、拨打 12333、 12348、12351咨询并获得维权帮助： 劳动保障监察部门的热线：12333 司法部门的
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我六月份从原先公司辞职，但公司一直拖欠工资，当时没有签订劳动合同，现在该怎么办呢？
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
全部4个答案 >
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未签订劳动合同，离职后公司拖欠工资，应该怎么办？
您好！可以委托律师申请劳动仲裁，按照法律程序来处理。这里面情况比较多，单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好
全部5个答案 >
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我在公司入职半年，公司一直未签订劳动合同，而且全公司的员工都没有签订劳动合同，辞职又被拒，该怎么办
可要求未签订劳动合同的双倍工资
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没有签订劳动合同，辞职后公司拖欠工资怎么办
单位违法，建议收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
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员工辞职信应该怎么写
辞职信需写明下列内容： 1、在第一行正中写上辞职申请； 2、称呼之后，书写正文； 3、明确表达辞职申请，写明辞职的理由，以及有关辞职的详细情况； 4、辞职的相关
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职业教师不给退学怎么办？
按教育合同约定处理
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哪里晚婚假取消了吗
哪里晚婚假取消了吗 随着《中华人民共和国人口与计划生育法》的修改，我国晚婚假已经取消。法律依据：根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：公民晚婚
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在技校谈恋爱，是否违法？
您好，根据学校的条例处理
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我想咨询一下，接收别人转让公司要注意什么？
要注意快递公司之前财务数据的真实性、公司有无其他债务，公司是否实缴出资等等
全部3个答案 >
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同，老板就找一些奇葩的原因，把我开了又赔偿吗？
如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。 做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的，应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费，占用法定节假日的，劳动
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
你好：可以起诉要求赔偿
全部2个答案 >
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