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劳动合同纠纷
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工作一年半未签订劳动合同，现已离职，可以申请双倍工资补偿吗？谢谢
更新时间：2021-03-03 06:04:55
问题描述：
工作一年半未签订
劳动合同
，现已
离职
，可以申请双倍
工资
补偿吗？谢谢
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工作一年没钱合同的可以要求
用人单位
支付二倍工资。《
劳动合同法
》规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-03 05:59:49
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动
合同法
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请
劳动仲裁
2021-03-03 06:02:25
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动
合同
，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-03-03 06:04:55
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
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工作三年未签劳动合同双倍工资可以申请吗
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
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在酒吧签了业绩合同。我们去别的酒吧上班了。我们不回去起诉我们有用吗？
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