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你好，我们已经5个月没发工资了，而且我还是正常离职，没有签劳动合同，我可以告他们吗
更新时间：2021-03-03 18:25:19
问题描述：
你好，我们已经5个月没发
工资
了，而且我还是正常
离职
，没有签
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，我可以告他们吗
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建立
劳动关系
，一般是不可以不签订劳动
合同
的，不签订劳动合同对
劳动者
不利，将不利于维护劳动者的合法权益。
2021-03-03 18:19:53
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劳动合同不可以不签。自用工之日起一个月内，经
用人单位
书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付
经济补偿
，但是应当依法向劳动者支付其实际
工作时间
的
劳动报酬
。
2021-03-03 18:22:30
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、
经济补偿金
、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
2021-03-03 18:25:19
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？
劳动合同纠纷
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我从之前的公司正常离职，过了一个月，给我不发工资，工作三个月，没有签订劳动合同，我可以告他吗
你好，可以申请劳动仲裁的
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
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我们公司从我入职之后一直没有签劳动合同，已经11个月了，我可以告他么
不签劳动合同，工资要双倍
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