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劳动合同纠纷
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您好！上年的薪水压了一万，2020年从1月份到4月份低只发过1月份工次，想辞职，彼此都没有劳动合同书，想随时随地离开，应当如何可讨要薪水
更新时间：2021-03-03 19:02:14
问题描述：
您好！上年的薪水压了一万，2020年从1月份到4月份低只发过1月份工次，想
辞职
，彼此都没有
劳动合同书
，想随时随地离开，应当如何可讨要薪水
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劳动合同
没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于
无效合同
，劳动者可以要求与
用人单位
在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。
2021-03-03 18:56:36
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没合同，
劳动者
解除劳动合同
需要按照《
劳动合同法
》第37条规定，
试用期
提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-03 18:58:38
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员工
解除合同
的需要提前30日以书面形式
通知
用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
2021-03-03 19:02:14
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劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以的，你收集相关证据，
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在饭店签了半年的劳动合同，干了两个月可以直接走吗
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