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公司以赤字为理由一个月前单方面解除合同，我们根据劳动法一年赔偿一个月的工资，我们还有相应的赔偿吗？
更新时间：2021-03-03 19:11:23
问题描述：
公司以赤字为理由一个月前单方面
解除合同
，我们根据
劳动法
一年赔偿一个月的
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劳动者
行使一般解除权：
单独赋予劳动者一方履行提前30天预告通知程序即可无条件单方解除
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立法意义在于：
1、保障作为弱势一方的劳动者，使劳动者享有充分自由选择职业的权利。现代劳动立法的理念是保护劳动者，劳动者在
劳动关系
中处于弱者地位，确保劳动者在劳动关系中的权益实现与人格独立是现代劳动法的立法宗旨和价值标向。
2、有利于劳动者根据其能力、特长、兴趣爱好来选择职业，充分发挥劳动者潜能，进而有利于劳动力资源优化配置。随着我国社会主义市场经济体制的建立和健全，必须要求不断优化劳动力资源的整合，所以，劳动法将其作为一个重要调整指标来规范。
赋予劳动者单方解除劳动
合同
权利，有利于发展生产力和改善生产关系。
2021-03-03 19:03:20
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欠扣工资的属于未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者
劳动报酬
的，结合欠扣时间计算欠扣应付总额书，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2021-03-03 19:08:21
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看个人工资标准，计算欠扣时间内的应付工资，按百分之五十以上百分之一百以下的标准计算赔偿。
2021-03-03 19:11:23
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单方面解除合同赔偿
8895
用人单位提出解除合同，每年赔偿一个月工资，？
你好，为提前30天应当支付一个月工资的代通金
全部1个答案 >
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劳动合同法中辞退员工怎么赔偿?赔偿双倍真的吗?
合同法赔偿
违法解除合同要赔偿员工的工资损失吗
解除合同赔偿
公司单方面解除合同，赔偿一个月工资
根据现在《劳动合同法》的规定，工作岗位属于劳动合同的必备条款，因此如果用人单位提出要进行岗位调整，属于对劳动合同的变更，合同变更当然需要双方当事人协商一致。就是
全部4个答案 >
888
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员工解除合同赔偿公司损失吗?
解除合同赔偿
我的合同没有到期公司强制解除合同，但是公司只承认一年赔偿一个月的工资，我可以要求一年赔偿两个月的工资
（一）因不可抗力产生法定解除权 《合同法》第94条第1项规定“因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。”不可抗力是指不能预见、不能避免并不能
全部4个答案 >
888
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我今天临时被公司解雇，赔偿方面可以要求赔付一年半双倍工资吗？还可以在双倍工资赔偿上加一个月工资吗？
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当
全部4个答案 >
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公司无理由解雇我们，按一年一个月赔偿，没有提前通知，给了1个月的代通金，我们可以要求双倍赔偿吗？
合同到期不是必须提前通知是否续签，单位不续签，按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准保险，拿劳动合同去社保局稽核部
全部4个答案 >
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能不能按劳动法中拖欠工资与单位解除合同，所要解除合同赔偿。工作一年补偿一个月的工资的赔偿标准。
1、拖欠工资，如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉用人单位； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （
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公司加班不发工资，我能提出解除合同吗？，并按照劳动法规定工作一年赔偿一个月工资吗？
你好，不可以，只能主张支付加班费。
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单方解约，公司要赔一年二个月的工资，劳动法有这条款吗？
满一年是一个月的补偿金
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我们需要向A单位支付30万元，说我们与我们签订了变更合同，并将钱转移到其他单位。我们有风险吗
你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
全部3个答案 >
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与公司签订的合同上写着公司到期后不给予赔偿是否合法？
你好，需要给予补偿
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我几天后就退休了。我能赔钱吗？
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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职业技能培训等需要许可的培训)这类合格的公司能否收费培训
可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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如何补偿被解雇的私立教师？
进行劳动人事仲裁
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东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期
哺乳期可以享有年假 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 第三条规
全部2个答案 >
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四月三号本人与对方正式解除劳动合同，对方没有及时结清工资及报酬，现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析： 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
全部1个答案 >
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单位跟我签订的劳动合同是操作岗，但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
全部3个答案 >
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