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关于工人拖欠工资的事情，应该怎么解决，没有签合同

更新时间：2021-03-03 19:18:55
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关于工人拖欠工资的事情，应该怎么解决，没有签合同
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你好，我之前的工作没有签劳动合同，老板拖欠工资，该怎么解决
一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 　　 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
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老板拖欠工资不给，事情怎么解决
你好，向当地劳动局投诉
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临时工工伤应该怎么处理
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老板拖欠工资不给，这个事情怎么处理？
你好，可以找老板协商或者找劳动仲裁解决
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我是一个工厂的工人，我们老板拖欠工资，应该怎么解决
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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你好，跟老板没有签合同，老板拖欠工资，该如何解决呢？
一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动
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公司拖欠工资，应该怎么解决没有签合同
先与公司协商，协商不成收集证据（关键），当地劳动监察大队投诉或劳动仲裁。
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您好，我想咨询一下关于公司拖欠工资的事，没有签合同，工资拖了很久没有结算，我们应该怎么维权
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资； 2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【
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如果老板拖欠工资不给，应该怎么解决，
申请仲裁。
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劳动合同能盖公章吗，具体的法律规定是什么
劳动合同上是可以盖合同章的，但同时也要有劳动者与用人单位的签字或者公章。劳动合同从双方均签字盖章时生效，但主要是要有公章，仅有合同章则是不行的。法律依据：《中华
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暑假工作满一个月可以辞职吗？
你好，建议投诉处理
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签订劳动合同，公司强制解雇合法吗？
你好可以协商解除劳动关系
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解除劳动合同的程序是怎样的，怎么规定
解除劳动合同的详细程序： 1、劳动者提前以书面形式通知用人单位解除劳动合同或者双方协商解除劳动合同； 2、期限届满或者协商成功，劳动者与用人单位办理工作交接；
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但是老板不让我走。我必须工作一个月才能离开。如果我没有工作三个月的试用期，我该怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我想问下，就是我工作6天了，老板打电话说让我走，他说6天了还没学会，这个有赔偿吗？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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在公司上班非工伤骨折能请病假多少天
可以请事假。在工伤鉴定之后，如果员工还需要休息，必须由医院开具疾病证明书休息，也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天
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我们同事三个同时发的离职消息，没有提前一个月讲，但是没有签劳动合同这样违法嘛
你好，向劳动局投诉处理的
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