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没有签劳动合同，现在公司要解除劳动关系，该怎么要求赔偿

更新时间：2021-03-04 06:27:03
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没有签劳动合同，现在公司要解除劳动关系，该怎么要求赔偿
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公司没有签劳动合同，可以随时解除劳动关系吗
可以，但是用工超过十年的不能解除合同
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非法解除劳动关系该怎么赔偿
非法解除劳动关系该怎么赔偿
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未签订劳动合同如何认定劳动关系
未签订劳动合同如何认定劳动关系
签订劳动合同
公司未与我签订劳动合同，又不想解除劳动关系，该怎么办？
你好，可申请劳动仲裁，未签订劳动合同，次月起按两倍支付工资。我们可以为您提供法律服务。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
公司没有签订劳动合同，突然解除劳动关系应该怎么办？
解除劳动合同办理工作交接期间，用人单位应当按签订的劳动合同执行，不得拖欠和克扣劳动者的工资。若存在拖欠，劳动者可以反馈的用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请
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没签劳动合同怎么赔偿 公司要求解除劳动关系
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同
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请问公司没有签劳动合同，申请解除劳动关系，可以得到赔偿吗？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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没有签订劳动合同，我要不要申请解除劳动关系，？
根据劳动争议调解仲裁法规定，因订立、履行、变更、解除和终止劳动协议而发生争议的可以申请劳动仲裁。而且如果是单位违法，劳动者不仅可以提出离职后随时辞职，还可以要求
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没有签订劳动合同，公司工厂被强拆，然后就要解除劳动关系，请问我该如何维权
可以向劳动部门投诉
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未签订劳动合同，解除劳动关系，该如何赔偿
你可以通过劳动仲裁要求单位给你每月支付二倍工资，还可以主张经济补偿。
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月嫂的家政公司要我支付春节期间三天带薪假费用，是否合理。
春节期间月嫂带薪假费用问题，应分情况处理：若月嫂春节期间继续工作，您应支付三倍工资；若月嫂休假，您需按家政公司要求支付带薪假费用。具体操作上，首先应查看与家政公
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餐饮业是否有国家法定节假日
餐饮业有享受法定节假日的权利。饮业每年有11天法定节假日，分别是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中元旦、清明节、劳动节、端午节法定假日为1
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公司说我50岁了，不续签劳动合同怎么办？
劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序：1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者
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但是公司没有给我解除劳动合同，是否违法
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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今年应届生毕业，在北京找了一个工作，学校这边正常让签三方协议，公司那边不知道出于什么考虑想知道这种情
法律分析：1，劳动合同签订之后三方就业协议就没有效了。2，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工
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你好。不签劳动合同合法吗
不签劳动合同违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求签订劳动合同；2. 向劳动监察部门投诉，寻求帮助；3. 申请劳动仲裁，要求赔偿双倍工资；4. 咨询律师，通
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按学校要求出去实习一年半结果学校又要求再去实习一年半不去就加钱转专业不然开除学籍不发毕业证
若学校要求继续实习是出于提高教学质量考虑，学生可以评估实习对个人专业成长和未来就业的帮助。若认为实习有益，可以积极参与；若认为实习时间过长或与专业不符，可以提出
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签订公益性岗位期满后，用人单位继续用工但没有签订新合同，算本单位无劳动合同用工吗？
常见处理方式有补签劳动合同或支付双倍工资。补签合同可确保双方权益，支付双倍工资则是未签合同的法律后果。选择应基于实际情况，避免法律纠纷。
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