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在公司上班了四年，没有缴纳过五险，可以要求公司补交这四年的五险吗

更新时间：2021-03-04 06:27:28
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在公司上班了四年，没有缴纳过五险，可以要求公司补交这四年的五险吗
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五险交了六年 离职后生育险
你好，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。
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规定的最低工资是否要扣五险
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已经交了五险 可以要求公司
你好 可以申请劳动仲裁要求补缴保险 主张经济补偿金！
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签劳动合同必须交五险吗
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单位能否补缴五险，上班一年多单位没给我交五险，是否可以要求单位补交
你好，劳动法规定了单位和个人必须缴纳社会保险，你可以申请劳动仲裁或者向社保部门反映情况。
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我在公司签了一年合同，但是没有缴纳五险。 现在退休的公司能支付一年的五险吗
可以要求单位补缴社保并支付经济补偿金，协商不了的，可以申请劳动仲裁维权
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在公司做了一年签了合同但没缴纳五险，现在离职了公司可以帮我补缴一年的五险吗
合同法 第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”。第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履
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我之前是公司缴纳五险，现在没有上班了，可以去长沙银行续缴五险吗
建议先与人社部门衔接。
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工作一年公司未缴纳五险
试试
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公司没有给缴纳五险
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。
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你好，不得解除劳动合同情形是什么？
法律分析：不得解除劳动合同的情形有：患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者不得解除；孕期、产期、哺乳期的女职工不得解除；距法定退休年龄不足
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已经签订协商解除劳动合同协议还需要填写离职申请吗？
劳动合同的解除，即使是协商的也是需要书写书面的申请。根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。并且用人单位应当向劳动者支付相应的经济补偿
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进厂的时候厂长说工资400。他要求签订劳动合同。他给我300结算，对不起你的工资！他们这样做违法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司违法解除劳动合同包括哪些情况
法律分析：公司违法解除劳动合同有： 1、用人单位违反法律规定强行解除的； 2、在劳动者不符合《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，而用人单位以此为
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你好，我想问一下物业公司劳动合同纠纷怎么处理？
处理劳动纠纷的方法：双方当事人协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请投调解；向劳动争议仲裁
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忘记打下班卡，公司要扣一天工资合法嘛？
你好，根据法律的相关规定
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你都被迫离职了为啥还要申请离职
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学校不给休学违不违法，具体情况具体分析。如果在九年义务教育阶段，一般是不允许休学的，学校不给休学不违法。过了九年义务阶段，高中后就可以休学了。休学是指因病或事或
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