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劳动合同纠纷
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我是一名劳动者，和公司签约了劳动合同，合同有效期为三年，而他现在要调节我的合同和报酬或者解散我的合同该怎么赔偿？
更新时间：2023-04-18 12:24:06
问题描述：
你好，我是一名
劳动者
，和
公司
签约了
劳动合同
，合同有效期为三年，而他现在要调节我的合同和报酬，可否于情于理？或者解散我的合同该怎么赔偿？感谢各位大X！
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因为劳动
合同
到期，公司不与我续费合同。要有规定日期
2021-03-04 06:24:05
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赔偿不包括
加班费
。
2021-03-04 06:26:27
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您好！应赔偿至少两个
月工资
2021-03-04 06:29:44
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法律分析：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金支付标准:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
3、如果是违法辞退，则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。
2023-04-18 12:24:06
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