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劳动合同纠纷
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我在一家外企公司工作了13年，现在公司因为它自己的原因（架构调整）要与我解除我的无固定期限劳动合同赔偿金额怎么界定？
更新时间：2021-03-04 12:46:45
问题描述：
您好，我在一家外企
公司
工作了13年，现在公司因为它自己的原因（架构调整）要与我解除我的
无固定期限劳动合同
，想咨询一下我这种情况法律规定的赔偿标准是什么，赔偿金额怎么界定？谢谢
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解除劳动合同
这个是应主张
经济补偿金
还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，
2021-03-04 12:40:12
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经济补偿
金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月
工资
的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-03-04 12:45:26
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单位违法
解除合同
的经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-04 12:46:45
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无固定期限劳动合同辞退该如何补偿员工
合同纠纷
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我在目前这家公司工作了12年了，由于公司架构调整被告知要解除关系（我是无固定期限）公司目前只补偿12
劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无
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解除无固定期限合同员工的赔偿标准
劳动合同纠纷
1908
解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同
我在公司工作8年，已签订无固定期限合同，现公司内部调整，整体被其他公司收购，我应该怎么核算赔偿
公司被收购，不影响劳动合同的履行，没有赔偿。根据《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的
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可以解除无固定期限劳动合同吗
无固定期限劳动合同
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳
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我在公司工作了10年，现在是无固定期限劳动合同，如果公司要和我解除劳动合同，一般赔偿是怎么计算的？
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学生被学校开除后能退学费吗？
你好，要与学校协商处理
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你好，你可以拨打12333投诉电话
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